Servidor do TRT15 lança livro sobre gestão de pessoas no judiciário
Fonte: Anajustra
Para o servidor do TRT15, Marcio Roberto Santim da Silva, a percepção do tempo pode sofrer diversas transformações ao longo da vida. Em 1992, dois anos antes de entrar na Justiça do Trabalho, ele competia em provas de atletismo na modalidade de 100 metros rasos, onde cada metro é percorrido em pouco mais de um segundo por atletas olímpicos.
Em 2001, Marcio sofreu uma lesão muscular que o afastou definitivamente das pistas, mas ocupou o seu “tempo” com a função na Justiça Trabalhista e se dedicou aos estudos na área de Psicologia Social durante o mestrado e doutorado, realizados na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC).
Hoje, o servidor se preocupa em compreender a organização do tempo no âmbito da gestão de pessoas e acaba de lançar seu segundo livro intitulado “Psicologia e Gestão de Pessoas no Poder Judiciário”. “Este livro resulta de conteúdos organizados e elaborados para o curso de gestão de pessoas, destinado à formação de futuros gestores no TRT da 15ª Região e de web conferências que realizei junto ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho”, explica.
“Deve haver prazer no ato de escrever, no sentido de não se constituir como uma atividade de cunho obrigatório em que a espontaneidade esteja bloqueada”, afirma.
Para o servidor, os escritores devem conferir à obra um toque de pessoalidade de maneira crítica e fundamentada. “Escrever um livro não é difícil; assim como na vida em geral, difícil é ter coragem e conhecimento para poder se posicionar diante de fatos”, disse.
Confira abaixo alguns trechos do livro “Psicologia e Gestão de Pessoas no Poder Judiciário” que pode ser adquirido no site da Editora CRV.
Sobre a organização do tempo
“O fato de a sociedade estimular e induzir as pessoas a ocuparem totalmente o seu tempo, constitui-se também um dos grandes responsáveis nas transformações da percepção do tempo. No plano de vista psíquico, estamos acelerados tanto no trabalho quanto no ócio” (página 118).
Sobre a ética profissional
“O que deve ser de conhecimento do gestor é que independentemente dos tipos de personalidade existentes em seu setor, o clima organizacional adequado, ou seja, fundamentado na ética profissional, deve prevalecer sobre eles para que a organização tenha condições satisfatórias de cumprir sua função social. Isso vale ainda mais para o serviço público, pois caso os interesses pessoais sobreponham-se ao público, não teremos efetivamente órgãos públicos, mas sim empresas particulares” (página 93).
Para o servidor do TRT15, Marcio Roberto Santim da Silva, a percepção do tempo pode sofrer diversas transformações ao longo da vida. Em 1992, dois anos antes de entrar na Justiça do Trabalho, ele competia em provas de atletismo na modalidade de 100 metros rasos, onde cada metro é percorrido em pouco mais de um segundo por atletas olímpicos.
Em 2001, Marcio sofreu uma lesão muscular que o afastou definitivamente das pistas, mas ocupou o seu “tempo” com a função na Justiça Trabalhista e se dedicou aos estudos na área de Psicologia Social durante o mestrado e doutorado, realizados na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC).
Hoje, o servidor se preocupa em compreender a organização do tempo no âmbito da gestão de pessoas e acaba de lançar seu segundo livro intitulado “Psicologia e Gestão de Pessoas no Poder Judiciário”. “Este livro resulta de conteúdos organizados e elaborados para o curso de gestão de pessoas, destinado à formação de futuros gestores no TRT da 15ª Região e de web conferências que realizei junto ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho”, explica.
“Deve haver prazer no ato de escrever, no sentido de não se constituir como uma atividade de cunho obrigatório em que a espontaneidade esteja bloqueada”, afirma.
Para o servidor, os escritores devem conferir à obra um toque de pessoalidade de maneira crítica e fundamentada. “Escrever um livro não é difícil; assim como na vida em geral, difícil é ter coragem e conhecimento para poder se posicionar diante de fatos”, disse.
Confira abaixo alguns trechos do livro “Psicologia e Gestão de Pessoas no Poder Judiciário” que pode ser adquirido no site da Editora CRV.
Sobre a organização do tempo
“O fato de a sociedade estimular e induzir as pessoas a ocuparem totalmente o seu tempo, constitui-se também um dos grandes responsáveis nas transformações da percepção do tempo. No plano de vista psíquico, estamos acelerados tanto no trabalho quanto no ócio” (página 118).
Sobre a ética profissional
“O que deve ser de conhecimento do gestor é que independentemente dos tipos de personalidade existentes em seu setor, o clima organizacional adequado, ou seja, fundamentado na ética profissional, deve prevalecer sobre eles para que a organização tenha condições satisfatórias de cumprir sua função social. Isso vale ainda mais para o serviço público, pois caso os interesses pessoais sobreponham-se ao público, não teremos efetivamente órgãos públicos, mas sim empresas particulares” (página 93).
