Um ano travado: o custo do cenário político para os servidores do Judiciário
Roberto Bucar explica por que 2026 tende a frear avanços para o funcionalismo.

A proposta do governo que trata sobre a reforma administrativa (PEC 32/2020) recebeu críticas ontem, 7/7, sobre as projeções apresentadas pelo governo. Os questionamentos foram direcionados ao ministro da Economia Paulo Guedes, que compareceu presencialmente no último dia para a apresentação de emendas parlamentares à proposta original.
O deputado Rui Falcão (PT-SP) apontou inconsistências apresentadas nas informações divulgadas pelo ministro. “A exposição de motivos afirma de forma genérica que, no médio e no longo prazo, poderá haver redução de gastos obrigatórios, e vossa excelência, publicamente, andou fazendo estimativas que podem ser corrigidas e não levadas ao pé da letra. No dia 10 de setembro, disse que a reforma administrativa traria uma economia de 300 bilhões de reais em 10 anos. Mais tarde, em outra ocasião, se não me engano no dia 14 de outubro, vossa excelência já elevou o valor dessa reforma, e não haveria tempo de a inflação corrente fazer essa superação, subindo de 300 para 450 bilhões em 10 anos”, questionou.
Reforma administrativa: estabilidade para atuais servidores?
Na coluna deste mês, Roberto Bucar faz uma análise sobre a tramitação da PEC 32/2020 e sobre seu ponto mais polêmico, a estabilidade.
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Guedes se manifestou favorável a algumas mudanças propostas pelo relator da matéria, o deputado Arthur Oliveira Maia (DEM-BA). A alteração do conceito de carreiras exclusivas de Estado em vez de “típicas de Estado” foi uma das mudanças propostas pelo relator. Sobre este assunto, o ministro citou as carreiras que considera exclusivas, como as de embaixador, membros das Forças Armadas, do Judiciário e do Legislativo. “E, mais do que típicas, exclusivas. Então, são realmente especiais e, por isso, temos que garantir que os serviços também sejam de alta qualidade. Nós não mandamos o texto dizendo que é a carreira A ou B: isso vai ser definido pelo próprio Congresso”, disse.
Estabilidade
Os parlamentares defenderam, ainda, a manutenção da estabilidade no funcionalismo e lembraram que esse instrumento foi fundamental nos recentes casos de servidores da Polícia Federal e do Ministério da Saúde que denunciaram suspeitas de corrupção e de outras irregularidades no governo.
“O servidor público não tem medo de avaliação de desempenho. O servidor público só não aceita perseguição, só não aceita que todas as mazelas do serviço público sejam jogadas nas suas costas”, defendeu o coordenador da Frente Parlamentar em Defesa do Serviço Público, deputado professor Israel Batista (PV-DF).
Emendas
O presidente da comissão especial, deputado Fernando Monteiro (PP-PE), negou pedido de extensão de prazo para a apresentação de emendas à reforma administrativa. De acordo com ele, as informações sobre os impactos financeiros da proposta, solicitadas por alguns parlamentares, já estavam disponíveis desde o ano passado.
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O cenário político de 2026 já mostra seus efeitos.
Com eleições no horizonte, polarização e disputas constantes, o Congresso funciona, mas com baixa capacidade de avançar em pautas importantes.
Na coluna “De Olho em Brasília” de abril, o nosso assessor parlamentar, Roberto Bucar, aponta como o cenário político atual compromete o avanço de pautas estruturantes e prolonga a desvalorização dos servidores.
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Ao longo de 2026, o calendário da ANAJUSTRA Federal vem acompanhando a rotina de muitos associados e, em cada mês, reforçando um tema que atravessa o tempo: a amizade.
Com o tema Amizade, do trabalho para a vida, o calendário reúne histórias reais de servidores que construíram vínculos que foram além do ambiente profissional.
Neste carrossel, reunimos as imagens que marcaram o início do ano:
Janeiro • Gercília Vidal de Santana • TRT5
Fevereiro • Maria Cardoso Borges • TRT13
Março • Raquel Santanna Ramalho • TRT9
Abril • Luzia Almeida Gonçalves Kuntzel • TRE-MS
Maio • João Vieira dos Santos Filho • TRT20
Arraste para o lado e relembre essas histórias que mostram como algumas conexões começam no trabalho, mas seguem pela vida inteira.