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Administração do TRT9 apoia movimento de servidores
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Fonte: Anajustra
Em nota, a administração do TRT da 9ª Região (Paraná) se mostrou a favor do movimento de paralisação promovidos pelos servidores do Judiciário da União que lutam pela recomposição salarial prevista no PLC 28/2015, que deve ser votado pelo Plenário do Senado no dia 30/6.
Assinada pela vice-presidente do TRT, a desembargadora Ana Carolina Zaina, a nota lembra que a aprovação do projeto dará sustentabilidade do Poder Judiciário Federal, ao motivar os servidores e barrar a evasão de mão-de-obra qualificada.
Leia a íntegra abaixo
Nota da Administração do TRT-PR em apoio à valorização da carreira dos servidores
Um Poder Judiciário forte, célere e eficaz somente pode ser construído pela geração presente, para a geração futura, com a permanente valorização de seus profissionais.
A Constituição da República tem por fundamentos magnos a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho e, como princípios do Estado Democrático de Direito, devem estar presentes nas carreiras do Poder Judiciário da União, evitando a desmotivação profissional e a evasão de mão-de-obra altamente qualificada, selecionada após árduo concurso público federal.
Em defesa da sustentabilidade do Poder Judiciário da União, o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região – Paraná manifesta apoio ao movimento nacional dos servidores visando à aprovação do PLC 28/2015, que prevê a reposição das perdas salariais.
Conforme consignado na resposta técnica do Colendo Supremo Tribunal Federal à nota do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o PLC 28/2015 visa à reposição salarial e consequente correção da disparidade de vencimentos em relação às carreiras análogas dos Poderes Executivo e Legislativo Federais, não constituindo prejuízo à política de austeridade fiscal, que ora se impõe em nosso país, sendo plenamente razoável e justificável diante da premente valorização das carreiras do Poder Judiciário da União.
ANA CAROLINA ZAINA
Desembargadora do Trabalho
Vice-Presidente do TRT-PR
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