Quatro iniciativas vencem premiação em gestão de pessoas do Judiciário
Mais de 150 práticas foram inscritas.
O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) aprovou na última Sessão Ordinária de 2014, ocorrida em 28 de novembro, os cronogramas de implantação e desenvolvimento do Sistema de Gerenciamento de Recursos Humanos da Justiça do Trabalho (SGRH). Desenvolvido para otimizar o trabalho das áreas de gestão de pessoas, o SGRH é fruto de um acordo de cooperação técnica firmado em 2014 entre o CSJT, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Tribunal Superior Eleitoral (TSE).
O sistema, que já está funcionando no Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (2ª Região) será implantado em toda a Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus. De acordo com a Coordenadora de Gestão de Pessoas do CSJT, Rosa Amélia de Sousa Casado, o SGRH será uma ferramenta essencial para que o Conselho cumpra a missão de exercer a supervisão administrativa, orçamentária e financeira, no que se refere à gestão de pessoas.
“Uma vez que o sistema for implantado nos TRTs, a Justiça do Trabalho passará a ter uma ferramenta de gestão de pessoas uniformizada, que facilitará o acesso consolidado do CSJT”, explica. “Além dos benefícios para o CSJT, com a implantação de um sistema unificado, será possível aperfeiçoar os processos de trabalho de gestão de pessoas, como a manutenção dos cadastros funcionais, a folha de pagamento e os projetos de desenvolvimento e capacitação.”
Ainda segundo Rosa, foram criados dois grupos de trabalho, um que cuidará da implantação do SGRH e outro que cuidará do desenvolvimento das melhorias necessárias para que o SGRH se adeque ao Judiciário Trabalhista. “Por exemplo, o sistema ainda não tem um módulo específico para trabalhar com gestão por competências, no qual se leva em conta o aproveitamento das habilidades de cada servidor. Então, um dos nossos objetivos é desenvolver esse aporte, que otimizará tanto a produtividade como a satisfação do servidor”, analisa.
O GT que fará o levantamento das ações necessárias para o planejamento e desenvolvimento do SGRH no âmbito da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus é composto por servidores dos TRTs de São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Bahia, Pernambuco, Paraná, Santa Catarina, Campinas-SP, Goiás, Alagoas, Sergipe e Mato Grosso, além de dois representantes do CSJT.
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Se a Parte 1 já mostrou que trabalhar no Judiciário era uma verdadeira operação de guerra, a Parte 2 prova que a transformação tecnológica também rendeu boas histórias. 😅
Teve juiz escrevendo sentença à mão, servidor transformando decisão manuscrita em texto datilografado, profissional acumulando funções e até computador que, segundo uma das nossas memórias, era “temperamental” e às vezes parava de funcionar.
E tem mais: em 1991, ainda havia prova eliminatória de datilografia em concurso. ⌨️
Tudo isso contado por quem viveu essa rotina e acompanhou, de dentro, a transformação do Judiciário.
Do papel carbono ao processo eletrônico, muita coisa mudou. Mas algumas histórias merecem continuar circulando.
❤️ Obrigado a todos que abriram seus baús de memórias e compartilharam essas histórias com a gente.
Agora queremos saber de você:
Qual dessas lembranças mais te surpreendeu? E o que você viveu nessa época que ainda não apareceu por aqui?
Conta nos comentários. 👇
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