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Na rotina forense é comum o uso de expressões como “concluso para decisão”, além de suas variações (concluso para julgamento, concluso para despacho e/ou conclusos para sentença). Mas afinal, o que isso significa? Em síntese, o processo está aguardando algum pronunciamento judicial, ou seja, está na “mesa do juiz aguardando algum pronunciamento”.
No mês de janeiro, duas ações da ANAJUSTRA Federal passaram a aguardar uma decisão: a de reenquadramento nos novos padrões da carreira (Lei nº 12.774/12) e a de irredutibilidade do auxílio-alimentação (analistas – especialidade medicina).
Para chegar a este estágio, o processo já passou por todos os trâmites administrativos necessários e a decisão aguardada pode ser inicial, intermediária ou mesmo final. Nos casos dos processos de reenquadramento nos novos padrões da carreira (Lei nº 12.774/12) e de irredutibilidade do auxílio-alimentação, a espera é pela análise dos recursos de apelação da ANAJUSTRA Federal.
No primeiro, o juízo de primeira instância julgou improcedentes os pedidos sob argumento de que o que se pretende na ação é a “criação de um regime híbrido”, de modo a acrescer vantagens da carreira extinta na nova carreira, o que não poderia se admitir, por falta de amparo legal. No entanto, o objetivo da demanda é o correto enquadramento na tabela salarial contida na Lei nº 11.416/06 em virtude das alterações introduzidas pela Lei nº 12.774/12.
Na defesa do pleito, a assessoria jurídica da ANAJUSTRA Federal argumenta que, em 2017, ocorreu o reconhecimento administrativo do pedido por parte da própria União, por meio da Portaria Conjunta nº 04 de Outubro de 2013. Assinada pelos presidentes dos Tribunais do Poder Judiciário Federal, a norma reconhece a necessidade de correção do enquadramento funcional dos servidores, sendo respeitadas as classes e padrões que se encontravam antes da Lei n º 12.774/12.
No segundo, a entidade alega que não foram observadas pela sentença de primeiro grau a contradição e a hierarquia das normas que regem o benefício para os servidores. Além disso, o Supremo Tribunal Federal (STF) no julgamento do MS n° 25027/DF, entendeu que os servidores públicos médicos devem receber sua remuneração de forma integral, sendo que a jornada de trabalho diferenciada deve ser fixada por Lei especial, não se mostrando correta a redução de remuneração em função de redução de jornada.
Outros andamentos
Ainda no mês, as ações de inclusão da GAJ e da absorção da VPI a partir da integralização dos reajustes da Lei 13.317/2016 tiveram determinada a citação da União para oferecimento de contestação e outros andamentos não foram favoráveis aos pedidos da entidade e a assessoria jurídica trabalha para revertê-los.
A elaboração de petições, contestações, memoriais, recursos, entre outros, é parte da rotina dos advogados da ANAJUSTRA Federal que trabalham intensamente para que as ações tenham celeridade. No entanto, sabe-se que o andamento de um processo na Justiça não tem prazo e há diversas medidas que podem prejudicar o julgamento de um tema.
Resumo de janeiro
AÇÃO – REENQUADRAMENTO NOS NOVOS PADRÕES DA CARREIRA (Lei nº 12.774/12)
Processo nº 0013568-49.2013.4.01.3400
19/01/2023 – Conclusos para decisão de recurso de apelação da ANAJUSTRA Federal.
AÇÃO – DIFERENÇA DA GAJ (GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA) – REENQUADRAMENTO ISONÔMICO
Processo nº 0033623-55.2012.4.01.3400
13/01/2023 – Remetidos os autos (em grau de recurso) para Instância Superior (STJ) após apreciação do agravo contra decisão que inadmitiu Recurso Especial.
IRREDUTIBILIDADE DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO (Analistas – especialidade medicina)
Processo nº 0051011-97.2014.4.01.3400
12/01/2023 – Conclusos para decisão de recurso de apelação da ANAJUSTRA Federal.
AÇÃO – INCLUSÃO DA GAJ NA BASE DE CÁLCULO DOS ADICIONAIS
Processo nº 1081121-81.2022.4.01.3400 (Quarta ação coletiva)
20/01/2023 – Determinada a citação da União para oferecer contestação.
09/01/2023 – Redistribuído por prevenção em razão de dependência para a 22ª Vara Federal da SJDF.
SUSPENSÃO DA RETIRADA DA OPÇÃO ART. 193 DA LEI Nº 8.112/90 DIANTE DO ACÓRDÃO DO TCU Nº 1.599/2019
Processo nº 1081212-74.2022.4.01.3400 (Terceira ação coletiva)
18/01/2023 – Processo suspenso ou sobrestado por conflito de competência.
17/01/2023 – Suscitado conflito de competência entre os juízos da 17ª e 22ª Varas Federais para o TRF1.
PAGAMENTO DA GAE CUMULATIVAMENTE COM A VPNI (oficiais de justiça)
Processo nº 1066804-49.2020.4.01.3400
19/01/2023 – Juntada de contrarrazões por parte da União Federal contra o recurso de apelação interposto pela ANAJUSTRA Federal.
AÇÃO OBJETIVANDO A ABSORÇÃO DA VPI A PARTIR DA INTEGRALIZAÇÃO DOS REAJUSTES DA LEI 13.317/2016
Processo nº 1083085-12.2022.4.01.3400 (terceira ação coletiva)
20/01/2023 – Determinada a citação da União Federal.
Ações coletivas abertas para adesão:
Pagamento da GAE cumulativamente com a VPNI – Oficiais de justiça (Segunda ação coletiva)
Absorção da VPI a partir da integralização dos reajustes da Lei 13.317/2016 (Quarta ação coletiva)
Inconstitucionalidade do artigo 35, incisos II, III E IV da EC 103/2019 (Quarta ação coletiva)
Suspensão da retirada da “opção” Art. 193 da Lei nº 8.112/90 diante do acórdão do TCU nº 1.599/2019 (Quarta ação coletiva)
Inclusão da GAJ na base de cálculo dos adicionais/vencimento básico (Quinta ação coletiva)
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Mas e nos outros ramos, tribunais superiores e conselhos?
A ANAJUSTRA Federal, assim como outras entidades, também atuou pelo pagamento das parcelas de VPI nestes ramos. Inclusive, o TST reconheceu esse direito depois de um pedido da entidade, no qual era destacado o entendimento inaugurado pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ).
Na JT, JE, STJ, STF, STM e conselhos, os valores já foram pagos. Agora, é a vez da JF.
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Atendendo a pedido da ANAJUSTRA, o Conselho da Justiça Federal (CJF) reconheceu o direito dos servidores da Justiça Federal (JF) receberem as parcelas da Vantagem Pecuniária Individual (VPI) suprimidas entre 1º/6/2016 e 1º/1/2019.
Na decisão, o desembargador Fernando Braga Damasceno, destacou que “consoante bem observado pela entidade de classe”, diversos órgãos do Poder Judiciário da União, já reconheceram esse direito. “De fato, não se mostra razoável que os servidores da Justiça Federal recebam tratamento desigual, em desatenção ao princípio da isonomia”, sublinhou.
“A associação protocolou o mesmo requerimento em outros órgãos do Judiciário Federal, e agora nossa atuação é coroada com o alcance dessa vitória para a JF também”, comemorou o presidente da entidade, Antônio Carlos Parente.
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