JT vai criar programa nacional para fortalecer a acessibilidade
Iniciativa prevê apoio a projetos de inclusão em todos os Tribunais do…
A alta hospitalar do bebê ou da mãe é o novo marco temporal.
A vice-presidente do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1), desembargadora federal Gilda Sigmaringa Seixas, no exercício da Presidência do Tribunal, assinou a Resolução Presi 40/2025. O normativo trata do novo marco temporal para a concessão da licença-paternidade, a partir da alta hospitalar do bebê ou da mãe, e altera a Resolução Presi 59/2021 para adequá-la aos novos termos estabelecidos pela Resolução CNJ 493, de 17 de março de 2023. O normativo entrou em vigor na data de sua publicação, 29 de outubro de 2025.
O magistrado ou o servidor continuam tendo direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos, prorrogáveis por 15 (quinze) dias, sem prejuízo da remuneração, nos termos do Art. 8º (mediante participação em programa de orientação sobre paternidade responsável ou a efetiva participação solidária no desenvolvimento integral da criança na primeira infância).
Novo Marco Inicial da Licença-Paternidade (Nascimento)
O período de 5 dias passa a ser contado a partir:
Marco Inicial da Licença-Paternidade (Adoção)
No caso de adoção, a licença será contada a partir da adoção, conforme termo de guarda judicial ou termo de adoção.
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💙 Ontem foi dia de cuidado, bem-estar e acolhimento no Foro Trabalhista do DF!
Participamos do primeiro dia da Semana da Saúde do TRT 10, levando serviços de saúde, qualidade de vida, atendimento especializado e distribuição de brindes aos servidores.
✨ Durante o evento, os participantes puderam aproveitar:
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Queremos saber: ✨ o que mais marcou sua caminhada
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Os depoimentos farão parte de um material especial nas nossas redes sociais 💙
Envie sua participação para o e-mail: ascom@anajustrafederal.org.br
📅 Até 27/5
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💙 Em busca de mais benefícios, mais cuidado e mais qualidade de vida para os associados.
A ANAJUSTRA Federal esteve em reunião institucional com a MedSênior reforçando o compromisso da entidade em ampliar oportunidades, vantagens e soluções em saúde para os associados.
Participaram do encontro os gerentes da entidade, Wallace Cypriano e João Lemos, a gerente comercial da operadora, Cleunice Petniunas, e o vice-presidente comercial, @rafaelmaganete
Especializada no público 44+, a MedSênior oferece planos sem coparticipação e uma proposta de cuidado voltada ao envelhecimento saudável, prevenção e qualidade de vida.
Outro diferencial é a ampla possibilidade de inclusão familiar, permitindo que associados contemplem:
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A iniciativa faz parte do trabalho contínuo da ANAJUSTRA Federal na busca por parcerias estratégicas que proporcionem mais economia, segurança e bem-estar aos associados e suas famílias!
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