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O modelo de ensino será híbrido.
495 servidores e 30 juízes do TRT23 participaram de uma pesquisa de satisfação interna, entre os meses de agosto e novembro de 2015, e 80% dos servidores e 89% dos magistrados afirmaram que sentem orgulho de atuar profissionalmente na Justiça Trabalhista. Essa informação foi obtida após a avaliação das questões aplicadas na pesquisa que também avaliou outras categorias como “qualidade de vida”, “infraestrutura” e “comunicação”.
Colhidos anualmente, os dados são utilizados para direcionar as ações do Tribunal em diferentes áreas de atuação com o público interno, além de contribuir com os indicadores do planejamento estratégio desenvolvido pelo TRT23. Os resultados foram positivos em vários aspectos, dentre eles, o quesito infraestrutura que contou com 84,3% de aprovação entre servidores e magistrados. Dentro deste item, 86,9% dos servidores e 82,2% dos magistrados disseram ter os equipamentos necessários para a execução do trabalho. Já o subitem que mediu as condições adequadas de segurança pessoal no ambiente de trabalho foi avaliado positivamente por 82,9% dos servidores e 45,1% dos magistrados.
As relações sócio-profissionais apresentaram uma média de 81,1% de satisfação entre os entrevistados. Conforme os resultados, 82,2% dos servidores e 81,66% destacaram como ponto positivo a convivência harmoniosa no ambiente de trabalho. O comportamento do gestor caracterizado pelo diálogo foi elogiado por 86,2% dos servidores e 58,6% dos magistrados.
Servidores e magistrados também destacaram como fator positivo as possibilidades de crescimento profissional com capacitação e utilização de usas habilidades para o serviço. A identificação em tempo hábil para a necessidade de capacitação foi elogiada por 68,9% dos servidores e 71,03% dos magistrados. As oportunidades para participar destas ações de capacitações receberam elogios de 76,5% dos servidores e 80,6% dos magistrados. O atendimento na ouvidoria do Tribunal também foi avaliada. Entre os participantes, 70% disseram que já utilizaram este serviço e, dentre eles, 92% o consideraram satisfatório.
Discriminação no ambiente de trabalho
A pesquisa também mostrou que 17,5% dos servidores e magistrados presenciaram algum tipo de discriminação, assédio, preconceito no Tribunal. Entre as formas de discriminação mais citadas estavam relacionadas ao trabalho (72%), regionalismo (14%), orientação sexual (13%) e doença (12%). (Com informações do TRT23)
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Nesta quinta feira, 5/3, o presidente da ANAJUSTRA Federal, Antônio Carlos Parente, participou da 90ª edição do Colégio de Presidentes dos Tribunais Regionais Eleitorais (Coptrel), que reúne os presidentes dos 27 TREs do país e acontece em Recife.
Durante o encontro com os diretores gerais, Parente apresentou a atuação da associação e destacou os benefícios oferecidos aos servidores.
Na ocasião, os diretores-gerais dos TREs do Bahia, Raimundo Vieira Pinheiro, Santa Catarina, Gonçalo André Agostini Ribeiro, e do Paraná, Valcir Mombach, elogiaram a atuação da ANAJUSTRA Federal, informaram que são associados e aproveitaram o momento para fazer perguntas ao presidente da entidade.
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💝🩺 MedSênior é lançada no TRT17
A MedSênior foi oficialmente apresentada aos servidores do TRT17 em evento que contou com a presença da presidente do Tribunal, desembargadora Alzenir Bollesi De Plá Loeffle; do presidente da operadora, Maely Coelho; e do presidente da ANAJUSTRA Federal, Antônio Carlos Parente.
A chegada da operadora amplia as opções de assistência à saúde para os servidores, especialmente para quem busca um plano com foco em prevenção, acompanhamento contínuo e atendimento especializado.
Durante o lançamento, os servidores puderam conversar diretamente com o presidente da MedSênior e esclarecer dúvidas sobre cobertura, rede credenciada e modelo de atendimento — um momento marcado pelo diálogo e pela proximidade.
🤝 No mesmo dia, houve também reunião institucional na sede da operadora para fortalecer a parceria e ampliar o acesso dos associados a condições diferenciadas.
A ANAJUSTRA Federal segue trabalhando para oferecer benefícios concretos que promovam segurança, bem-estar e qualidade de vida aos servidores.
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Criamos comunidades oficiais no WhatsApp para os 26 estados e o DF, com informações regionalizadas sobre benefícios, convênios, eventos e serviços.
Tudo pensado a partir das sugestões dos próprios associados 💬
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