CNJ lança curso sobre letramento racial voltado ao Poder Judiciário
As inscrições do curso já estão abertas.
Os servidores da 1ª Instância da Justiça do Trabalho de Fortaleza vão receber atenção especial do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará. A Assessoria de Planejamento Estratégico do Tribunal vai implantar projeto de melhoria na gestão das Varas do Trabalho com o objetivo de uniformizar de práticas e serviços e racionalizar o uso de recursos matérias e humanos. O primeiro passo já foi dado com a escolha da 11ª Vara de Fortaleza para realização de projeto piloto.
Depois de participarem de reunião com a área de Planejamento, os servidores da 11ª Vara do Trabalho tiveram até esta terça-feira (18) para encaminhar levantamento de todas as atividades que realizam durante o trabalho. Agora as informações serão organizadas e vão ajudar o TRT/CE a solucionar problemas e saber quais são os gargalos em cada uma das atividades executadas na 1ª Instância.
Segundo a juíza titular da 11ª Vara do Trabalho de Fortaleza, Ivânia Araújo, o projeto também vai permitir que o servidor valorize o tempo que dedica ao trabalho, aprendendo a produzir mais e com mais qualidade. “Ganha o trabalhador, o servidor, e ganha também a Justiça porque poderemos oferecer melhores respostas às demandas da população”, diz Araújo.
Para a gerente do Setor de Projetos do TRT/CE, Viviana Menezes Costa, a troca de informações e experiências entre os servidores permitirá ao TRT/CE aperfeiçoar os recursos e melhorar a prestação dos serviços à população. “Saber administrar melhor o tempo e saber dar qualidade e valor ao que se faz é a melhor maneira de realizar bem as tarefas que cabem a cada servidor”, explica Viviana.
Visão Estratégica
A melhoria na 1ª Instância faz parte do objetivo estratégico número 1 do TRT/CE, que visa garantir celeridade e mecanismos que propiciem efetividade na prestação jurisdicional. O projeto também está alinhado com a meta número 5 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) que recomenda a implantação de métodos de gerenciamento de rotinas e gestão de processos de trabalho em pelo menos 50% das unidades judiciárias de 1º grau.
Fonte: TRT7
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