STJ encerra primeiro semestre com mais de 260 mil novos processos
Para o ministro Herman Benjamin, presidente do STJ, o balanço estatístico…
Dados divulgados com base em levantamento do CNJ mostram que 32,6% das funções liderança na JMU são exercidas por negros.

A Justiça Militar da União (JMU) apresenta uma presença proporcional de pessoas negras em cargos de liderança superior à média de todo o Poder Judiciário brasileiro. Segundo a instituição divulgou nesta segunda-feira (18/5), o levantamento “Dados de Pessoal do Poder Judiciário” do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), 32,6% das funções de chefia na JMU são exercidas por servidores negros, enquanto no restante do Judiciário esse percentual cai para 25,5%.
A diversidade racial na instituição não se restringe aos cargos de confiança, se estendendo por todos os níveis da estrutura funcional. A participação de servidores negros na Justiça Militar atinge 38,3% superando os 28,4% registrados no conjunto do Judiciário. Em paralelo, o percentual de servidores brancos na instituição é de 59,5%, índice inferior aos 65,8% da média nacional do setor.
A pesquisa aponta que 20,4% dos magistrados da JMU são negros, dado que também supera a média nacional de 14,2%. Entre os brancos, a instituição registra 77,8%, enquanto o restante do Judiciário possui 82,9%.
Na categoria de força auxiliar, os negros representam 55,9% na Justiça Militar, contra 50,6% no cenário geral. Um dado de transparência relevante é que apenas 2,5% dos auxiliares na JMU não declararam raça/cor, um índice muito menor que os 12,7% observados no restante do setor.
O objetivo da divulgação desses dados, segundo a Justiça Militar da União, é ampliar a transparência sobre a composição racial de sua força de trabalho. Como desdobramento dessa política de equidade, o Superior Tribunal Militar anunciou, também nesta segunda-feira, que passará a exigir treinamento antidiscriminatório para todos os seus servidores.
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⚖️ Você completou os requisitos para aposentadoria pelas regras anteriores à Reforma da Previdência, decidiu continuar trabalhando e teve o Abono de Permanência negado?
A ANAJUSTRA Federal entende que essa negativa é inconstitucional e vai ao Judiciário para defender os direitos dos associados.
O Abono de Permanência corresponde ao valor da contribuição previdenciária paga pelo servidor que já poderia se aposentar, mas opta por permanecer em atividade.
💰 Na prática, é como se a contribuição previdenciária deixasse de ser descontada todos os meses.
Além do pagamento mensal do benefício, a ação busca:
✅ o pagamento dos valores retroativos dos últimos cinco anos;
✅ correção monetária e juros pela SELIC;
✅ a continuidade do pagamento até a aposentadoria efetiva.
📌 A ação é destinada aos associados que cumpriram — ou irão cumprir — os requisitos para aposentadoria pelas regras preservadas pela EC 103/2019 e permaneceram em atividade.
⏳ Atenção: a adesão à ação coletiva pode ser feita até 31 /8 na área do associado, no site, ou no aplicativo da entidade.
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A Reforma da Previdência mudou regras importantes sobre aposentadoria, pensão por morte e incapacidade permanente. Você sabe como isso pode impactar a sua renda e a proteção financeira da sua família?
No dia 6/8, a ANAJUSTRA Federal e a Funpresp-Jud promovem uma live especial para esclarecer essas dúvidas e mostrar como se preparar para o futuro com mais segurança.
Vamos falar sobre: as novas regras para aposentadoria e pensão; os impactos da Reforma da Previdência na renda dos servidores; formas de proteger o patrimônio e a renda da família; ✔ ️a importância do planejamento financeiro e previdenciário.
Participam da conversa:
Amarildo Vieira de Oliveira, Diretor-Presidente da Funpresp-Jud e
Jurandir Sell Macedo, doutor em Finanças Comportamentais e professor.
Dia 6/8 (quinta-feira)
Às 19h
No YouTube e Instagram da ANAJUSTRA Federal
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