Servidores podem tirar férias menores que 10 dias

Fonte: Anajustra

28/09/2018

Você ainda pode ler 6 conteúdos este mês

Valorize o conteúdo feito especialmente para você, servidor do Poder Judiciário.

Já é associado? Faça seu login e desbloqueie todos os conteúdos do site.

Os servidores da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus poderão usufruir de período de férias inferior a 10 dias. É o que diz a nova redação do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) sobre o tema. Durante a 6ª Sessão Ordinária, os conselheiros resolveram alterar a Resolução 162/2016 que proibia que o servidor usufruísse de 9 dias ou menos de descanso remunerado.

A relatora, conselheira Maria Auxiliadora Rodrigues, afirmou que o limite mínimo previsto antes não era necessário nem do ponto de vista legal, nem em relação à gestão de pessoas. A desembargadora fez ainda a ressalva de que está mantido o limite de divisão das férias em no máximo três etapas. A decisão foi seguida por unanimidade.

Sobreaviso

Na reunião realizada na última terça-feira, 25/9, o CSJT também regulamentou o trabalho de servidores em sobreaviso. Segundo a norma aprovada, esse regime é caracterizado por plantões à distância por no máximo 24 horas para servidores em funções que não podem ser interrompidas. Os ocupantes desses cargos devem ficar à disposição do Tribunal aguardando convocação a qualquer momento.

Para compensar as horas de trabalho prestado em decorrência da convocação, serão disponibilizadas horas-crédito para usufruto futuro ou remuneradas como serviço extraordinário, desde que autorizadas previamente e que haja disponibilidade orçamentária. Essa regulamentação, relatada pelo ministro presidente do CSJT, Brito Pereira, também foi aprovada por unanimidade.

Teletrabalho

O Conselho também analisou uma consulta sobre a possibilidade de servidores em estágio probatório trabalharem à distância. Entretanto, a prática foi declarada inviável pela relatora conselheira Vania Cunha Mattos. Ela lembrou que as resoluções 227, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), e 151, do CSJT, vedam a modalidade para quem ainda não cumpriu o período de experiência. A decisão também foi acatada por todo o colegiado.

Assista à sessão completa no canal do CSJT no YouTube.

Com informações da Divisão de Comunicação do CSJT.