Metas 2011: veja o desempenho da JT no primeiro semestre

O relatório parcial de metas 2011 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aponta bom desempenho da Justiça do Trabalho em quatro das cinco metas traçadas para este ano. O índice de maior destaque refere-se à meta 3 – julgar quantidade igual a de processos de conhecimento distribuídos em 2011 e parcela de estoque, com acompanhamento mensal. A Justiça do Trabalho cumpriu 97.59% dessa meta, índice superior à média nacional de todos os segmentos do Judiciário, que foi de 90,5%.

A Justiça do Trabalho também obteve bom desempenho no cumprimento da meta 1 – criar unidade de gerenciamento de projetos nos tribunais para auxiliar a implantação da gestão estratégica. De acordo com o relatório, 83,33% dos Tribunais Regionais do Trabalho informaram possuir unidade que gerencia o portfólio de projetos estratégicos.

Segundo o relatório do CNJ, 58,33% dos Tribunais do Trabalho já criaram núcleos de apoio de execução, conforme previsto na meta 5, que é específica da Justiça do Trabalho. A meta 4 – implantar pelo menos um programa de esclarecimento ao público sobre as funções, atividades e órgãos do Poder Judiciário em escolas ou quaisquer espaços públicos – foi cumprida, até o momento, por 50% da Justiça do Trabalho neste primeiro semestre. A média nacional foi de 46,7%.

Já a meta 2 – implantar sistema de registro audiovisual de audiências em pelo menos uma unidade judiciária de primeiro grau em cada tribunal – foi cumprida apenas por 16,67% dos TRTs. A média nacional foi de 23,33%.

Fonte: CSJT
 

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💙 Em busca de mais benefícios, mais cuidado e mais qualidade de vida para os associados.

A ANAJUSTRA Federal esteve em reunião institucional com a MedSênior reforçando o compromisso da entidade em ampliar oportunidades, vantagens e soluções em saúde para os associados. 

Participaram do encontro os gerentes da entidade, Wallace Cypriano e João Lemos, a gerente comercial da operadora, Cleunice Petniunas, e o vice-presidente comercial, @rafaelmaganete 

Especializada no público 44+, a MedSênior oferece planos sem coparticipação e uma proposta de cuidado voltada ao envelhecimento saudável, prevenção e qualidade de vida.

Outro diferencial é a ampla possibilidade de inclusão familiar, permitindo que associados contemplem:

✔️ cônjuges e companheiros(as)
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✔️ pais, sogros, irmãos, netos, cunhados e outros agregados, conforme regras do plano.

A iniciativa faz parte do trabalho contínuo da ANAJUSTRA Federal na busca por parcerias estratégicas que proporcionem mais economia, segurança e bem-estar aos associados e suas famílias!

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