TRT-PB inicia projeto de gestão por competência

O Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (PB) deu início esta semana ao projeto Gestão por Competência. No lançamento, o vice-presidente do Tribunal, desembargador Carlos Coelho, explicou que a gestão por competência é um grande aperfeiçoamento para a qualificação de pessoal, uma sistematização do gerenciamento de pessoas de uma instituição. “Tem a finalidade de identificar os profissionais que proporcionem maior desempenho e qualificação nas funções”, explicou.

Na solenidade, a gestora do projeto no Regional, a servidora Ana Christina Carneiro Cavalcanti, ressaltou a importância da participação de todos. O assessor de Gestão Estratégica do Tribunal, Samuel Norat, fez um histórico sobre o Planejamento Estratégico e sua ligação com uma gestão por competência.“O tema está relacionado com os projetos do Tribunal e o Planejamento Estratégico, que começou a ser implantado em 2010”. Para Samuel, o Projeto de Gestão Por Competência é mais um desafio para o TRT, que conseguiu, este ano, cumprir as metas estabelecidas pelo Conselho nacional de Justiça.

O diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas, Carlos Melo disse que o projeto apesar de propor uma uma mudança de cultura, terá sucesso. Ele lembrou que o Poder Judiciário passou por uma série de modificações com a implantação do processo eletrônico e hoje convive com uma velocidade grande de informações, que reflete em todo o Poder Judiciário. “A gestão por competência é mais uma meta que queremos alcançar”.

Fonte: TRT13
 

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