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Carreira do servidor
ANAJUSTRA Federal realiza pesquisa sobre plano de carreira dos servidores
Levantamento visa embasar propostas de melhorias e valorização da categoria.
Fonte: Assessoria
17/10/2024
Responda a pesquisa até 18 de novembro.
A partir desta sexta-feira, 18/10, os servidores do Poder Judiciário da União (PJU) podem participar de uma pesquisa que visa identificar as principais necessidades e desafios enfrentados no atual plano de carreira. As informações coletadas serão fundamentais para embasar propostas que a ANAJUSTRA Federal apresentará às autoridades competentes, com foco na construção de um plano mais justo e equilibrado.
Segundo a diretora de assuntos legislativos da associação, Glauce Barros, “as informações necessárias à formalização do plano de carreira que contemple a expectativa do servidor devem ser extraídas da fonte. Esse é o motivo de colocarmos à disposição de todos os integrantes da carreira do PJU um espaço único de participação coletiva e voluntária”.
A pesquisa considera as alterações no setor desde 2006, como o impacto da Lei 11.419/2006, que introduziu o uso de meios eletrônicos na tramitação de processos. Essa medida exige maior qualificação dos servidores, especialmente nas áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação. Outra mudança significativa foi a exigência de curso superior para o cargo de técnico judiciário, introduzida pela Lei 14.456/2022.
Além das mudanças tecnológicas e legislativas, o aumento expressivo no volume de processos também é um fator relevante. O relatório “Justiça em Números 2024” aponta que, no ano passado, foram ajuizados 35,2 milhões de novos processos, um aumento de 9,4% em relação ao ano anterior. Apesar da alta produtividade do Judiciário, a redução no número de servidores efetivos e a crescente carga de trabalho reforçam a urgência de uma revisão no plano de carreira.
Ao longo de 2026, o calendário da ANAJUSTRA Federal celebra histórias de amizade que nasceram no Judiciário Federal e seguiram muito além do ambiente de trabalho.
Neste mês, conhecemos a história de Rory Cordeiro e Silva, do TRE-PR, e de Maria Ângela de Oliveira.
A amizade começou na década de 1990, na Expedição do TRE-PR, entre a rotina de trabalho, conversas, aprendizados e momentos importantes da vida. Anos depois, os caminhos voltaram a se cruzar no Laboratório de Inovação, desta vez com os papéis invertidos: Ângela tornou-se chefe de Rory.
Uma trajetória que mostra como o serviço público também é capaz de construir laços que resistem ao tempo e permanecem para toda a vida.
Quem conhece Minas sabe: é difícil escolher só uma opção. 😄
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Fonte: Assessoria
17/10/2024
