10 perguntas e respostas sobre o Novo AQ
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Comitê incentivará a adoção de práticas inovadoras nessa área.
A formulação de políticas, diretrizes e metas para a gestão de pessoas no Poder Judiciário terá o apoio técnico do Comitê Gestor Nacional de Gestão de Pessoas. Instituído pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o colegiado deve atuar ainda na implementação e no monitoramento da política voltada para essa temática.
A Política Nacional de Gestão de Pessoas, instituída pela Resolução CNJ n. 240/2016, estabelece os princípios e diretrizes em gestão de pessoal e organização do trabalho, com foco no aprimoramento da capacidade de atuação dos órgãos a partir do desenvolvimento profissional dos servidores e suas competências e do favorecimento à cooperação.
O normativo também reforça o gerenciamento, a redução de riscos e a promoção de saúde em gestão de pessoas, com a adoção de mecanismos de governança que assegurem sua aplicação, o acompanhamento de seus resultados e o desempenho da prática.
Conforme a Portaria n.202/2025, as proposições do Comitê Nacional devem estar alinhadas aos objetivos estratégicos do Poder Judiciário e aos princípios previstos na política. Entre eles estão as práticas em gestão de pessoas pautadas pela ética, cooperação, eficiência, eficácia, efetividade, isonomia, publicidade, mérito, transparência e respeito à diversidade.
Cabe ao Comitê Nacional acompanhar a implementação das políticas de gestão de pessoas nos tribunais a partir da interlocução com os Comitês Gestores Locais que fazem parte da Rede de Gestão de Pessoas. O monitoramento do desempenho e seus resultados vão basear, ainda, a recomendação de ajustes e melhorias contínuas.
Coordenado pela Comissão Permanente de Eficiência Operacional, Infraestrutura e Gestão de Pessoas do CNJ, atualmente presidida pelo conselheiro Caputo Bastos, o Comitê Nacional ainda incentivará a adoção de práticas inovadoras nessa área e compartilhará as boas práticas e soluções identificadas.
O colegiado será composto por um juiz ou juíza indicado pelo coordenador, que o substituirá quando necessário; um juiz auxiliar da Presidência do CNJ; e os responsáveis pela área de gestão de pessoas de cada ramo da Justiça e seus respectivos conselhos. O Supremo Tribunal Federal (STF) também poderá indicar um representante. A composição do Comitê para esta gestão foi definida pela Portaria n. 203/2025.
As atividades e ações do Comitê Gestor Nacional poderão ser desenvolvidas junto a todos os tribunais do país e em parceria com as demais instituições públicas envolvidas com o tema.
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O Congresso Nacional já retomou seus trabalhos.
O cenário, no entanto, é atípico. Por se tratar de um ano eleitoral, o tempo dedicado à atividade legislativa será reduzido e marcado por disputas políticas mais intensas.
→ Sobre o tema, confira o artigo do assessor parlamentar da ANAJUSTRA Federal, Roberto Bucar.
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A ANAJUSTRA Federal segue atuando de forma firme na defesa da valorização dos servidores de todo o Poder Judiciário da União.
Em reunião com a Associação, nesta quinta-feira, 29/1, o presidente do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), ministro Vieira de Mello Filho, afirmou que pretende implementar o Adicional de Qualificação de forma quase imediata e também avançar na regulamentação da licença compensatória.
Segundo o ministro, ambas as medidas serão implementadas após o recebimento dos cálculos de impacto orçamentário a serem encaminhados pelos tribunais. Na ocasião, ele reafirmou o compromisso de tratar magistrados e servidores de forma isonômica ao longo de sua gestão.
A ANAJUSTRA Federal acompanha de perto os desdobramentos e reforça seu compromisso com a valorização dos servidores.
Leia a notícia completa no site da ANAJUSTRA Federal
🔗 anajustrafederal.org.br (na bio)
📸 Na foto, o Presidente do CSJT, ministro Vieira de Mello Filho, ao lado da representante e do presidente da ANAJUSTRA Federal, respectivamente, Janedir Lopes Morata (à esquerda) e Antônio Carlos Parente (à direita).
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