TRF1 altera normas sobre licença-paternidade para magistrados e servidores
A alta hospitalar do bebê ou da mãe é o novo marco temporal.
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT18) iniciou nesta segunda-feira, 21, o treinamento da 3ª turma do Processo Judicial Eletrônico (PJe-JT). A iniciativa faz parte do processo de capacitação dos servidores. Na sexta-feira, 18, foi concluída a etapa de preparação de 30 funcionários que atuarão nas varas de Goiânia. O curso, que é uma promoção conjunta da Escola Judicial e da Secretaria de Coordenação Judiciária, por meio do Grupo de Apoio Judiciário (GAJ), contou com uma carga horária de 30 horas.
Muitos dos que receberam o treinamento para uso do Pje-JT ficaram satisfeito. “Cheguei aqui muito preocupado e depois de cinco dias todas as minhas dúvidas foram tiradas”, relatou o servidor Fábio Gama, que será o novo diretor da 2ª Vara do Trabalho de Goiânia. Chamou ainda sua atenção o preparo e o esforço do pessoal do GAJ para ministrar as aulas.
Evolução
O Processo Judicial Eletrônico foi lançado oficialmente em 21 de junho de 2011 pelo ministro Cezar Peluso, então presidente do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), e vem sendo desenvolvido a partir da experiência e colaboração de diversos tribunais brasileiros. Na justiça do trabalho, o PJe-JT foi lançado pelo ministro João Oreste Dalazen e implantado a partir de dezembro de 2011.
Coube ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) realizar a adequação do sistema. A utilização do PJe-JT possibilita nova forma de atuação e de distribuição de atribuições nas unidades judiciárias, principalmente nas varas do trabalho, o que pode demandar mudanças nos procedimentos anteriormente adotados.
O planejamento das ações de capacitação para o PJe-JT é parte do “Plano de expansão do Processo Judicial na Justiça do Trabalho”, coordenado pelo CSJT.
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