ANAJUSTRA Federal defende GAACTA para servidores dos TRTs, TSE e TREs
Entidade protocolou pedidos de providências no CSJT e TSE.
Celebre a amizade que o Judiciário te deu.
Uma pesquisa recente do Indeed Brasil, realizada em janeiro de 2025, revela que ter amigos no ambiente de trabalho vai muito além de conversas descontraídas e companheirismo. Segundo o levantamento, 54% dos brasileiros afirmam ter um “best” no trabalho, e essa conexão tem impacto direto tanto no bem-estar quanto na produtividade.
O estudo, que ouviu mil trabalhadores de diferentes setores, aponta que 52% dos entrevistados acreditam que as amizades aumentam a satisfação no dia a dia profissional. Além disso, 57% afirmam que o trabalho em equipe melhora quando há laços de amizade entre os colegas, e 50% relatam que ter com quem conversar no ambiente profissional ajuda a reduzir o estresse.
Especialistas em comportamento organizacional destacam que ambientes onde as pessoas cultivam relações de confiança e amizade tendem a ser mais colaborativos, saudáveis e produtivos. A explicação está na melhora da comunicação, na empatia e no fortalecimento dos vínculos, que favorecem tanto o clima organizacional quanto a entrega de resultados.
A pesquisa também acende um alerta sobre a importância da saúde mental nas empresas. Com metade dos trabalhadores relatando que as amizades ajudam a aliviar o estresse, fica evidente que o apoio social no trabalho é um dos pilares do bem-estar emocional.
Quando há abertura para conversas, apoio mútuo e senso de pertencimento, o ambiente se torna menos hostil e mais propício à inovação, criatividade e solução de problemas.
O levantamento do Indeed reforça uma tendência que vem se consolidando no mundo corporativo: investir em relações interpessoais não é perda de tempo, mas sim uma estratégia inteligente. Afinal, pessoas que se sentem acolhidas e valorizadas têm mais disposição para colaborar, propor melhorias e permanecer nas empresas.
Portanto, se engana quem acha que papo na copa ou aquele cafezinho entre colegas não gera resultados. Na verdade, pode ser justamente o combustível para impulsionar equipes mais felizes, integradas e produtivas.
O calendário 2026 da ANAJUSTRA Federal vai celebrar as amizades formadas no Judiciário. Para concorrer a um lugar no impresso, acesse o hotsite da campanha, conte a sua história, anexe uma foto de um momento especial com seu amigo e envie.
Podem participar apenas servidores associados.
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A ANAJUSTRA Federal participou do Encontro de Servidores e Servidoras do TRE-BA, realizado de 9 a 11 de junho, 1° turma, com a distribuição de brindes, fortalecendo o relacionamento com os servidores da Justiça Eleitoral.
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Mesma função. Mesma responsabilidade!
Então por que alguns servidores recebem a GAACTA e outros não?
A ANAJUSTRA Federal protocolou pedido no CSJT e no TSE para que a Gratificação por Atuação de Alta Complexidade, Técnica e Administrativa (GAACTA) seja estendida aos servidores dos TRTs, TSE e TREs que ocupam cargos comissionados.
A proposta busca garantir tratamento isonômico a profissionais que desempenham atividades de elevada complexidade técnica, administrativa e jurídica em todo o país.
Mais do que uma questão remuneratória, a iniciativa representa reconhecimento, valorização profissional e respeito ao trabalho desenvolvido diariamente pelos servidores da Justiça do Trabalho e da Justiça Eleitoral.
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