Servidores do TRE-SP conhecem novas opções de plano de saúde
SulAmérica e Unimed Fesp chegam para ampliar as opções aos associados.
A pandemia ainda não terminou e com medidas ainda mais restritivas em quase todo o país, o jeito é aproveitar as próximas semanas em casa com as dicas que separamos.
Para começar, os fãs de Amy Winehouse, Bob Marley ou da cultura Britânica em geral podem aproveitar a 24ª edição do Cultura Inglesa Festival. São mais de 70 atrações disponíveis como música, teatro, bate-papo, cinema e até batalha de poesia. Outro diferencial desse evento é que o público poderá montar a sua própria curadoria em meio a tantas opções.
Saindo da Inglaterra e indo para a França, a 7ª Festa da Francofonia vai te fazer mergulhar no universo francófono com mostra de cinema, clube do livro, atelier, exposição, palestras e muito mais. O evento é virtual e gratuito.
As crianças também poderão aproveitar o mês com muita diversão. O Festival virtual ‘A Gente Que Fez!’, que como o próprio nome sugere, teve toda a programação escolhida por crianças. O evento reúne teatro, música, dança e oficinas. A mostra é totalmente grátis e acontece entre os dias 3 e 28 de março, em diversos horários, pela plataforma de conferências Zoom.
Outra opção imperdível para as crianças e (por que não?) adultos é a visita online e gratuita pelo Castelo Rá-Tim-Bum. No passeio, você visita 10 ambientes do Castelo, incluindo o quarto do Nino, a biblioteca e o escritório do Dr. Vitor. Também é possível ver os figurinos, os cenários e os vídeos e áudios que compunham a mostra.
E por falar em visitas virtuais, já imaginou conhecer as tumbas e templos do Egito Antigo no sofá da sua casa? Agora é possível conhecer em 360° e alta definição lugares históricos como a tumba do faraó Ramsés VI e o sítio arqueológico de mais de 4 mil anos que está localizado aos pés da pirâmide de Quéops, ou o Grande templo de Abu Simbel, por exemplo.
Confira a programação completa
06 a 28/03 – Cultura Inglesa Festival
10 a 29/03 – Festa da Francofonia
03 a 28/03 – Festival virtual ‘A Gente Que Fez!’
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A ANAJUSTRA Federal marcou presença na abertura do evento “Formação em Liderança Feminina”, realizado na JFPE – Tribunal Regional Federal da 5ª Região, entre os dias 27 e 29 de abril.
As participantes foram recebidas com agendas e calendários da entidade, em um gesto de acolhimento e incentivo à organização e ao desenvolvimento profissional.
Seguimos apoiando iniciativas que fortalecem a atuação feminina e contribuem para a construção de ambientes mais preparados, diversos e inspiradores no Judiciário Federal.
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Sexto sorteio realizado ✔️
Seguimos com a campanha de prêmios para associados da ANAJUSTRA Federal que já baixaram e fizeram login no aplicativo.
E ainda dá tempo de participar: os sorteios seguem até o dia 25 de maio, com novas chances a cada semana.
Para quem ainda não conhece, o app reúne, em um só lugar, serviços e benefícios importantes do seu dia a dia:
convênios próximos por geolocalização, adesão a ações judiciais, consulta de seguros com acompanhamento de apólices e vencimentos, acesso a consignados e oportunidades de portabilidade, além de metas e selos que valorizam sua experiência como associado.
Se ainda não acessou, vale conhecer.
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A ANAJUSTRA Federal esteve ao lado dos novos servidores do TRE-SC em um momento especial de início de jornada.
Após a posse, realizada em 13/04, a ambientação aconteceu entre os dias 15 e 17/04, reunindo integração, acolhimento e novos começos. Durante esse período, a entidade marcou presença com a entrega de brindes, agendas e calendários, reforçando o cuidado com quem chega.
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O perfil do servidor está mudando!
Em uma entrevista publicada no nosso site, a reitora do IESLA @iesla.oficial explica quais competências serão essenciais nos próximos anos e por que o pensamento crítico, a análise de dados e a visão sistêmica se tornaram indispensáveis.
🎯 Mais do que acompanhar mudanças, o desafio agora é liderá-las.
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O novo AQ já é realidade, mas você já escolheu seu curso? 🎯
Com as novas regras do benefício, investir em qualificação deixou de ser só um diferencial e passou a ser uma estratégia para crescer na carreira e aumentar sua remuneração.
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