Aumento de percentual: uma decisão simples que impacta sua aposentadoria
Até 31/5, está aberto o período para alteração do percentual de…
Fundação oferece novas opções de escolha.
A Funpresp-Jud ampliou o prazo para que os participantes possam escolher entre as novas opções de perfis de investimento. Agora, o período de alteração vai até o dia 29 de maio. Com a atualização, as novas escolhas passarão a vigorar a partir de 1º de julho. Caso o participante não se manifeste, permanecerá automaticamente no seu perfil atual.
A Fundação incluiu dois novos perfis de gestão passiva, passando a oferecer cinco alternativas para o participante alinhar ainda mais suas estratégias ao planejamento de aposentadoria: Horizonte 2040, Horizonte 2050, Horizonte Passivo 2040, Horizonte Passivo 2050 e Horizonte Protegido.
Os novos perfis de gestão passiva foram desenvolvidos a partir de demandas dos próprios participantes, visando diversificar as estratégias e oferecer mais possibilidades de escolha.
Perfis pensados para cada fase da vida
Os perfis foram estruturados de acordo com o tempo restante até a aposentadoria e o nível de exposição ao risco mais adequado a cada fase.
As opções Horizonte 2040, Horizonte 2050, Horizonte Passivo 2040 e Horizonte Passivo 2050 são voltadas a quem ainda está em fase de acumulação. Já o perfil Horizonte Protegido é indicado para participantes mais próximos da aposentadoria ou que já estão em fase de recebimento de benefício.
Gestão ativa X passiva
Entre as alternativas, a principal diferença entre os perfis está na forma de gestão.
Nos perfis com gestão ativa, a equipe da Fundação realiza ajustes ao longo do tempo, buscando aproveitar oportunidades de mercado. Já nas opções com gestão passiva, a carteira segue parâmetros previamente definidos, com menor intervenção e foco em acompanhar índices de referência.
Estratégia de longo prazo
A composição dos perfis considera diferentes classes de ativos e segue as diretrizes da Política de Investimentos e do Plano Gerencial de Investimentos (PGI 2026).
Os perfis Horizonte 2040 e Horizonte Passivo 2040 combinam renda fixa e renda variável de forma equilibrada, adequados para quem está em uma fase intermediária de acumulação.
Já os perfis Horizonte 2050 e Horizonte Passivo 2050 apresentam maior participação em renda variável, alinhada a um período de investimento mais longo e maior capacidade de absorver oscilações.
E o perfil Horizonte Protegido prioriza ativos com menor nível de risco, com ênfase na preservação do patrimônio acumulado.
Composição das carteiras
A composição das carteiras de investimento segue uma estratégia estruturada, definida na Política de Investimentos e detalhada no PGI 2026. Essa estratégia estabelece alocações por segmentos, como renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, ativos no exterior e imobiliários, com ajustes graduais ao longo do tempo.
Nos perfis com gestão ativa, as alocações são distribuídas entre esses diferentes segmentos, buscando uma combinação eficiente entre risco e retorno, de acordo com o horizonte de investimento de cada perfil.
Alocação por segmento de investimento – Horizonte 2040

Alocação por segmento de investimento – Horizonte 2050

Já nos perfis com gestão passiva, a carteira é composta por índices de referência previamente definidos, como o CDI, índices de títulos públicos atrelados à inflação (IMA-B), além de índices de renda variável no Brasil e no exterior, com rebalanceamentos periódicos.
Alocação por segmento de investimento – Horizonte Passivo 2040

Alocação por segmento de investimento – Horizonte Passivo 2050

Alocação por segmento de investimento – Horizonte Protegido

Essa estrutura reflete um planejamento de longo prazo, com diversificação e disciplina, sempre respeitando os limites e diretrizes estabelecidos na Política de Investimentos e considerando as condições de mercado ao longo do tempo.
Decisão que faz diferença no futuro
A escolha do perfil de investimento deve levar em conta o momento de vida, os objetivos e a tolerância ao risco de cada participante. Mais do que buscar ganhos imediatos, o importante é manter uma estratégia consistente ao longo do tempo.
Para apoiar essa decisão, a Funpresp-Jud disponibiliza ferramentas no Portal do Participante, como simuladores e informações detalhadas sobre os perfis.
A Fundação destaca que os resultados dos perfis estão sujeitos às condições de mercado e que não há garantia de rentabilidade futura.
Além disso, no momento, os perfis Horizonte Passivo 2040 e Horizonte Passivo 2050 não permitem a contratação de empréstimos na Funpresp-Jud. Em janela futura de alteração de perfil de investimento pelos participantes, será reavaliada a possibilidade de concessão de empréstimo.
Atualmente, os empréstimos estão disponíveis apenas aos participantes vinculados aos perfis Horizonte 2040 e Horizonte 2050 do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT). A expansão desse serviço para os demais participantes desses perfis, ocorrerá gradualmente, conforme sejam firmados convênios com seus respectivos patrocinadores.
Os participantes interessados para revisar sua estratégia e, se desejarem, realizar a alteração do perfil têm até 29 de maio de 2026. Clique aqui para saber mais sobre os perfis de investimento da Funpresp-Jud e escolher a que faz mais sentido para o seu planejamento.
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Boa sorte!!
O cenário político de 2026 já mostra seus efeitos.
Com eleições no horizonte, polarização e disputas constantes, o Congresso funciona, mas com baixa capacidade de avançar em pautas importantes.
Na coluna “De Olho em Brasília” de abril, o nosso assessor parlamentar, Roberto Bucar, aponta como o cenário político atual compromete o avanço de pautas estruturantes e prolonga a desvalorização dos servidores.
Leia no site
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Ao longo de 2026, o calendário da ANAJUSTRA Federal vem acompanhando a rotina de muitos associados e, em cada mês, reforçando um tema que atravessa o tempo: a amizade.
Com o tema Amizade, do trabalho para a vida, o calendário reúne histórias reais de servidores que construíram vínculos que foram além do ambiente profissional.
Neste carrossel, reunimos as imagens que marcaram o início do ano:
Janeiro • Gercília Vidal de Santana • TRT5
Fevereiro • Maria Cardoso Borges • TRT13
Março • Raquel Santanna Ramalho • TRT9
Abril • Luzia Almeida Gonçalves Kuntzel • TRE-MS
Maio • João Vieira dos Santos Filho • TRT20
Arraste para o lado e relembre essas histórias que mostram como algumas conexões começam no trabalho, mas seguem pela vida inteira.
🏛️ Neste 1º de maio, Dia do Trabalho, a ANAJUSTRA Federal homenageia quem faz a Justiça acontecer todos os dias.
Servidores que, com dedicação, responsabilidade e excelência, garantem direitos, dão voz a quem precisa e mantêm o sistema em funcionamento.
Nosso reconhecimento por cada processo despachado, cada prazo cumprido e cada atendimento realizado com cuidado.
Porque é o trabalho de vocês que sustenta, na prática, a existência da Justiça.
📸 Ilustrando este vídeo, você confere algumas fotos enviadas por servidores associados para nosso Calendário 2026.
Feliz Dia do Trabalhador!
🎥 Assista ao vídeo, curta e compartilhe com seus colegas.
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