Funpresp-Jud amplia prazo para alteração do perfil de investimento
Fundação oferece novas opções de escolha.
Até 31/5, está aberto o período para alteração do percentual de contribuição.
O mês de maio traz uma nova oportunidade para os participantes da Funpresp-Jud revisarem sua estratégia de contribuição. Até 31 de maio, está aberto o período para alteração do percentual de contribuição, um ajuste que pode fazer diferença relevante na formação da reserva para a aposentadoria.
Esse momento é ideal para refletir sobre o planejamento financeiro e avaliar se o percentual atual está alinhado aos objetivos de longo prazo. Para quem nunca realizou a alteração, pode ser a hora de verificar se está aproveitando todo o potencial do Plano JusMP-Prev. Já para quem fez ajustes anteriormente, vale analisar se ainda há espaço para evoluir na estratégia. Atualmente, aproximadamente 92% dos participantes já aproveitam o percentual máximo de contrapartida do seu órgão patrocinador.

Entenda o impacto de contribuir abaixo de 8,5%
O participante patrocinado que contribui abaixo do limite máximo de patrocínio (8,5%) não aproveita integralmente vantagens importantes oferecidas pelo plano. Entre elas, estão a contrapartida do seu órgão patrocinador, o benefício fiscal no Imposto de Renda e o efeito da rentabilidade sobre valores mais elevados ao longo dos anos, poder dos juros compostos ao seu favor.
A decisão sobre o percentual de contribuição faz diferença real no resultado da aposentadoria desse participante. Para ilustrar, considere um participante patrocinado que ingressou na Fundação em 2018, com a alíquota mínima de 6,5%. Mesmo contando com a contrapartida do patrocinador, o valor acumulado fica abaixo do potencial que poderia ser alcançado ao aproveitar integralmente o benefício.
Ao aumentar o percentual para 8,5%, o crescimento do saldo é significativo, refletindo diretamente no valor do benefício futuro.
Em uma projeção de longo prazo, considerando um participante de 40 anos que contribui mensalmente e se aposentará aos 65 anos, os impactos são claros:
| Manutenção de 6,5% | Alteração do Percentual para 8,5% | Contribuição de 8,5% desde a data da adesão | |
| Saldo Acumulado Total | R$ 1.422.552 | R$ 1.686.512 | R$ 1.860.260 |
| Benefício Bruto estimado | R$ 7.791 | R$ 9.237 | R$ 10.189 |
| (mais 19%) | (mais 31%) | ||
| (*) Cálculos considerando uma projeção de rentabilidade real de 4,25% a.a.; Benefício sendo pago pelo prazo de 22 anos. | |||
A diferença no esforço mensal é pequena, mas o impacto no longo prazo é expressivo. Com apenas R$ 8,40 a mais por dia, esse participante poderia ultrapassar R$ 1,8 milhão acumulados e alcançar um aumento superior a 31% no benefício estimado.
São escolhas feitas hoje que ajudam a construir mais segurança e tranquilidade no futuro.
Participantes vinculados
O participante vinculado, por estar enquadrado em regras anteriores de aposentadoria, não conta com a contrapartida do órgão patrocinador. Além disso, contribuições acima de 6,5% ou incidentes sobre remuneração de participação superior a 10 URP (Unidade de Referência do Plano), atualmente equivalente a R$ 2.006,50, estão sujeitas à cobrança de taxa de carregamento, o que pode reduzir a eficiência da acumulação.
Assim, o período de alteração é uma oportunidade para reavaliar a estratégia de contribuição. Uma alternativa é ajustar o percentual ao limite mínimo e direcionar a diferença, ou um valor adicional, para contribuições facultativas.
As contribuições facultativas não sofrem incidência de taxa de carregamento e permitem aumentar o saldo da conta individual de forma mais eficiente. Com esse ajuste, é possível otimizar a formação da reserva ao longo do tempo e potencializar os resultados no longo prazo.
Como realizar a alteração de percentual de contribuição
A solicitação pode ser feita de forma simples, por meio do Portal do Participante ou via formulário, a ser encaminhado à área de Gestão de Pessoas do órgão de vínculo.
Acesse os formulários de alteração de percentual:
– Participante patrocinado: aumente seu percentual aqui
– Participante vinculado: clique aqui
Em caso de dúvidas, a equipe de Relacionamento da Funpresp-Jud está à disposição para oferecer atendimento personalizado:
– Telefone: (61) 3029-5070
– WhatsApp: (61) 4042-5515
– E-mail: sap@funprespjud.com.br
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Boa sorte!!
O cenário político de 2026 já mostra seus efeitos.
Com eleições no horizonte, polarização e disputas constantes, o Congresso funciona, mas com baixa capacidade de avançar em pautas importantes.
Na coluna “De Olho em Brasília” de abril, o nosso assessor parlamentar, Roberto Bucar, aponta como o cenário político atual compromete o avanço de pautas estruturantes e prolonga a desvalorização dos servidores.
Leia no site
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Ao longo de 2026, o calendário da ANAJUSTRA Federal vem acompanhando a rotina de muitos associados e, em cada mês, reforçando um tema que atravessa o tempo: a amizade.
Com o tema Amizade, do trabalho para a vida, o calendário reúne histórias reais de servidores que construíram vínculos que foram além do ambiente profissional.
Neste carrossel, reunimos as imagens que marcaram o início do ano:
Janeiro • Gercília Vidal de Santana • TRT5
Fevereiro • Maria Cardoso Borges • TRT13
Março • Raquel Santanna Ramalho • TRT9
Abril • Luzia Almeida Gonçalves Kuntzel • TRE-MS
Maio • João Vieira dos Santos Filho • TRT20
Arraste para o lado e relembre essas histórias que mostram como algumas conexões começam no trabalho, mas seguem pela vida inteira.
🏛️ Neste 1º de maio, Dia do Trabalho, a ANAJUSTRA Federal homenageia quem faz a Justiça acontecer todos os dias.
Servidores que, com dedicação, responsabilidade e excelência, garantem direitos, dão voz a quem precisa e mantêm o sistema em funcionamento.
Nosso reconhecimento por cada processo despachado, cada prazo cumprido e cada atendimento realizado com cuidado.
Porque é o trabalho de vocês que sustenta, na prática, a existência da Justiça.
📸 Ilustrando este vídeo, você confere algumas fotos enviadas por servidores associados para nosso Calendário 2026.
Feliz Dia do Trabalhador!
🎥 Assista ao vídeo, curta e compartilhe com seus colegas.
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