CNJ e TST debatem o futuro da gestão de pessoas na Justiça

Um momento de “diálogo, interação e construção coletiva”. Assim, a conselheira do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Kátia Arruda, caracterizou o IV Encontro Nacional de Gestores de Pessoas, aberto nesta quarta-feira (21/10), na sede do CNJ, em Brasília.

Promovido pelo CNJ e pelo TST, o evento propõe o intercâmbio de experiências, a disseminação de boas práticas e o fortalecimento da atuação integrada dos órgãos do Poder Judiciário na área de gestão de pessoas. Na programação também está prevista a apresentação dos trabalhos vencedores da 2ª Premiação de Práticas em Gestão de Pessoas do Poder Judiciário.

A ministra Kátia Arruda, que também é supervisora da Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário, destacou a oportunidade de diálogo permanente entre todos os atores do Judiciário. A magistrada lembrou que a Política Nacional de Gestão de Pessoas, instituída pela Resolução nº 240, completa 10 anos.

“O encontro será uma oportunidade para reconhecer os avanços alcançados, bem como o que e o quanto ainda precisamos avançar, levando em conta uma construção de diálogo permanente, parceiro e coletivo. Isso irá subsidiar os próximos passos por meio de uma atuação consultiva, normativa e do fortalecimento da rede de gestão de pessoas”, avaliou a conselheira.

A abertura contou com a presença da ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck, que conduziu a aula magna sobre inovação na gestão de pessoas. Integraram ainda a mesa a conselheira do CNJ Noemia Porto e o conselheiro Paulo Régis Botelho; a secretária-geral do CNJ, Clara Mota; e as juízas auxiliares da Presidência do CNJ Luciana Ortiz e Camila Pullin.

Para o segundo dia de programação (22/10), estão previstas oficinas temáticas simultâneas, no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Os debates abordarão o cuidado com quem faz a Justiça, com foco na definição de fluxos de trabalho sob o conceito de trabalho decente e saúde mental; o impacto da transformação digital na gestão por competências; os desafios da gestão por desempenho; o desenvolvimento de lideranças públicas e o aperfeiçoamento das modalidades de trabalho, com base na resolução que regulamenta o teletrabalho no Judiciário.