ANAJUSTRA Federal defende GAACTA para servidores dos TRTs, TSE e TREs
Entidade protocolou pedidos de providências no CSJT e TSE.
Transmissão será ao vivo no Instagram e YouTube na terça, dia 20.
Você sabe qual o perfil de investimento mais adequado para você na Funpresp-Jud? Entende como essa escolha impacta o seu futuro financeiro e sua aposentadoria?
Na próxima terça-feira, 20/5, às 19h, a ANAJUSTRA Federal e a Funpresp-Jud transmitirão, ao vivo, no Instagram e YouTube, a live “Perfis de investimento e planejamento financeiro”.
O convidado especial é o Rodrigo Almeida, gerente de Investimentos da Fundação. Ele vai explicar, de forma clara e prática, quais são os perfis de investimentos oferecidos, o que levar em conta ao validar ou alterar o perfil e como o planejamento financeiro pode potencializar os resultados da previdência complementar.
Almeida também vai dividir com os internautas dicas para organizar as finanças e projetar um futuro mais seguro.

A live é fruto da parceria entre a ANAJUSTRA Federal e a Funpresp-Jud para conscientização financeira e previdenciária dos servidores do Judiciário Federal, oficializada nesta quinta-feira, 15/5, em uma reunião entre diretores das duas entidades.
Outro encontro, com foco no tema previdenciário, será realizado no mês de junho. Haverá ainda um circuito de palestras que deve visitar tribunais de todo país, começando pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15ª Região, em Campinas, a pedido da própria administração.
Sobre a parceria, o diretor-presidente da Funpresp-Jud, Amarildo Vieira de Oliveira, destacou: “Queremos estreitar essa relação, levando para os servidores nossos produtos e serviços e uma demanda antiga, que é um programa de educação financeira. Com o nome forte da ANAJUSTRA Federal, vamos ter muito mais alcance”, apontou.
Para o presidente da ANAJUSTRA Federal, Antônio Carlos Parente, a cooperação entre as entidades será positiva para toda a categoria. “Os servidores vem sofrendo duplamente com o superendividamento e a falta de informações sobre a aposentadoria e nós, assumindo a nossa missão como representantes de classe, queremos trabalhar para mudar essa realidade e garantir mais qualidade de vida e tranquilidade financeira para os servidores hoje e amanhã”, afirmou.
O participante Funpresp-Jud tem até o dia 30 de maio para validar ou alterar o Perfil de Investimento no Portal do Participante. A vigência será a partir de 1/7/2025. Em caso de omissão, o participante será mantido no Perfil Indicado. Apenas quem já está recebendo renda da Fundação não poderá solicitar alteração, permanecendo obrigatoriamente no perfil Horizonte Protegido. Anualmente, no mês de novembro, será possível solicitar a alteração de perfil, no Portal do Participante.
Modelo Ciclo de Vida – O modelo adotado pela Fundação para os perfis é o Ciclo de Vida, baseado no conceito de Fundos Data-Alvo. Ele utiliza a data provável de aposentadoria dos participantes para estruturar as carteiras de investimentos. Quanto mais distante da aposentadoria, maior será a participação de investimentos de longo prazo e maior a diversificação dos investimentos. Quanto mais perto, maior será a participação de investimentos com maturação no curto prazo e menor a diversificação, até que, no limite, o participante esteja exposto apenas a títulos públicos de prazo mais curto – até 5 anos (Horizonte Protegido).
Essa transição entre ativos será feita de maneira gradual. O objetivo será maximizar a rentabilidade, de acordo com o nível de risco mais adequado para o participante a partir do seu horizonte de investimento (data provável de aposentadoria), e oferecer uma carteira de investimentos com mais estabilidade quando se aproximar do período de utilização da renda oferecida pela Funpresp-Jud.
Para consultar os segmentos de aplicação autorizados para cada perfil, além dos limites e restrições, acesse a Política de Investimentos 2025-2029.
Conheça os Perfis – O perfil Horizonte 2040 é indicado para o participante que tem previsão de aposentadoria entre o dia 1/1/2031 e o dia 31/12/2046. Todos os anos será preciso considerar como prazo inicial o primeiro dia do sexto ano subsequente ao ano atual.
O perfil Horizonte 2050 é indicado para o participante que tem previsão de aposentadoria a partir do dia 1/1/2047.
Esses dois perfis terão gestão ativa, podendo também utilizar instrumentos passivos nos investimentos, e buscarão retornos reais positivos, ou seja, acima da inflação. Eles são divulgados anualmente pela Fundação, na Política de Investimentos e no Plano Gerencial de Investimentos.
O perfil Horizonte Protegido é obrigatório para quem já estiver recebendo renda da Fundação, chamado de Assistido; e indicado para o participante com previsão de aposentadoria até o dia 31/12/2030. Todos os anos será preciso considerar como prazo final o encerramento do quinto ano subsequente ao ano atual.
Esse perfil, que será composto na sua totalidade por títulos públicos federais com prazo máximo de 5 anos (atrelados ao CDI e ao IMA-B5), terá gestão passiva. Ele também irá buscar retornos reais, porém inferiores aos demais perfis, cujos horizontes de investimento são mais longos.
Os limites, restrições e benchmark para cada segmento de aplicação podem ser consultados na Política de Investimentos 2025-2029 e no Plano Gerencial de Investimentos 2025.
Onde você pode achar mais informações sobre os Perfis:
Site Funpresp-Jud: https://www.funprespjud.com.br/perfis-de-investimentos/
Guia Perfis de Investimentos: https://www.funprespjud.com.br/wp-content/uploads/2024/10/Guia-Perfil-Investimento-FunprespJud.pdf
Vídeos no YouTube:
Live Perfis de Investimentos: https://www.youtube.com/watch?v=MXs3fVUwzyQ&t=5099s
Conheça os nossos Perfis de Investimentos: https://www.youtube.com/watch?v=L-6v_tIhwSM
Entenda o Modelo Ciclo de Vida: https://www.youtube.com/watch?v=8RrxAWUxBaw&t=1s
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Mesma função. Mesma responsabilidade!
Então por que alguns servidores recebem a GAACTA e outros não?
A ANAJUSTRA Federal protocolou pedido no CSJT e no TSE para que a Gratificação por Atuação de Alta Complexidade, Técnica e Administrativa (GAACTA) seja estendida aos servidores dos TRTs, TSE e TREs que ocupam cargos comissionados.
A proposta busca garantir tratamento isonômico a profissionais que desempenham atividades de elevada complexidade técnica, administrativa e jurídica em todo o país.
Mais do que uma questão remuneratória, a iniciativa representa reconhecimento, valorização profissional e respeito ao trabalho desenvolvido diariamente pelos servidores da Justiça do Trabalho e da Justiça Eleitoral.
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