ANAJUSTRA Federal seleciona boas práticas para calendário 2024

Das mais simples às mais complexas, iniciativas de servidores estão moldando o Judiciário do futuro e 12 delas estamparão o tradicional impresso da entidade.

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A campanha do calendário da ANAJUSTRA Federal está aberta e vai selecionar 12 boas práticas para estampar o tradicional impresso em 2024. Intitulada “Servidores Inovadores”, ela recebe inscrições pelo hotsite (anajustrafederal.org.br/calendario-2024/) até o dia 15/9.

Podem participar servidores associados que tenham criado iniciativas para a melhoria dos serviços internos ou externos dos tribunais, das mais simples às mais complexas. Um exemplo é o projeto “Acessibilidade e inclusão para todos”, da servidora do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT13), Karina Pereira Diniz.

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Karina Diniz, do TRT13, é a idealizadora de curso teórico-prático que visava melhorar a convivência de servidores com as pessoas com deficiência visual, auditiva, intelectual e física. – Arquivo pessoal

Participante da campanha, ela conta que criou um curso teórico-prático para os servidores do Regional com o intuito de “melhorar a convivência com as pessoas com deficiência visual, auditiva, intelectual e física, favorecendo a quebra das barreiras atitudinais através do colocar-se no lugar do outro.”

Outra ideia inscrita é a da servidora do TRT3, Priscila Gallo D’ávila Valle, que é idealizadora da reelaboração dos requerimentos/formulários publicados na intranet do TRT-MG, em formato PDF, seguindo as boas práticas de acessibilidade recomendadas pelos WCAG e eMAG, que são conjuntos de diretrizes sobre acessibilidade para conteúdos na internet.

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Formulário criado pela servidora do TRT3, Priscila Gallo D'ávila Valle. – Arquivo pessoal

Priscila relata que a ideia contou com o apoio de servidores e da própria administração, e que isso possibilitou a implantação da iniciativa em janeiro deste ano. “O objetivo é substituir os mais de 250 documentos atualmente publicados por novos documentos com campos totalmente perceptíveis pelos leitores de tela, permitindo que usuários com deficiência visual também possam acessar, compreender, preencher e assinar digitalmente”, explica.

O servidor do TRT2 Acácio Lima dos Santos também está participando da seleção. “Atuei como instrutor da Polícia Judicial em 2022 na capacitação de 105 vigilantes contratados, no curso ‘Comunicação Assertiva e Não-Violenta’, dando-lhes ferramentas para atuarem melhor no que toca ao atendimento do público, sendo este o primeiro e efetivo trabalho com terceirizados no âmbito deste regional (TRT2) neste sentido.”

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Servidor do TRT2, Acácio Lima dos Santos atuou como instrutor da Polícia Judicial na capacitação de 105 vigilantes contratados, no curso Comunicação Assertiva e Não-Violenta. – Arquivo pessoal

Segundo Santos, a capacitação visava “uma melhor prestação de serviços de vigilância no âmbito do Tribunal”. E o objetivo foi atingido “aproximando-nos tanto da contratada como da sociedade”, ressaltou ele.

Como participar

É o criador de algum projeto de inovação ou teve alguma ideia que mudou a rotina de trabalho no seu Tribunal? Acesse o hotsite da campanha e responda à pergunta: “Qual é a sua contribuição para levar inovação ao PJU?”. Anexe uma foto sua no contexto da ação inovadora ou uma imagem relacionada a ela.

Capriche na resposta, que deve ter no máximo 600 caracteres, e também na foto. Elas ajudarão você a ser um dos 12 escolhidos para compor o impresso da ANAJUSTRA Federal.
Os vencedores

Entre 18/9 e 13/10, todas as participações que atenderem aos critérios da campanha serão disponibilizadas para votação (aberta ao público em geral) e as 12 mais votadas garantirão lugar no impresso. Cada pessoa (e-mail válido) poderá votar apenas uma vez.

 

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Atendendo a pedido da ANAJUSTRA, o Conselho da Justiça Federal (CJF) reconheceu o direito dos servidores da Justiça Federal (JF) receberem as parcelas da Vantagem Pecuniária Individual (VPI) suprimidas entre 1º/6/2016 e 1º/1/2019.

Na decisão, o desembargador Fernando Braga Damasceno, destacou que “consoante bem observado pela entidade de classe”, diversos órgãos do Poder Judiciário da União, já reconheceram esse direito. “De fato, não se mostra razoável que os servidores da Justiça Federal recebam tratamento desigual, em desatenção ao princípio da isonomia”, sublinhou.

“A associação protocolou o mesmo requerimento em outros órgãos do Judiciário Federal, e agora nossa atuação é coroada com o alcance dessa vitória para a JF também”, comemorou o presidente da entidade, Antônio Carlos Parente.

Leia mais no site https://anajustrafederal.org.br/

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