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CNJ

Quatro iniciativas vencem premiação em gestão de pessoas do Judiciário

Mais de 150 práticas foram inscritas.

Logo Ana justra Fonte: CNJ
17/09/2026

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) divulgou os vencedores da 2ª Premiação de Práticas em Gestão de Pessoas do Poder Judiciário. A iniciativa destaca ações que promovem melhorias e aperfeiçoam a gestão de pessoas no Judiciário por meio do fortalecimento de lideranças, da valorização do ambiente laboral, do estímulo a novos modelos de trabalho, da promoção do bem-estar ou do uso de dados e evidências na tomada de decisões.

Foto: Arquivo/CNJ

“A premiação reconhece o trabalho de quem transforma a gestão de pessoas com iniciativas concretas e inovadoras. Ao compartilhar essas experiências, fortalecemos a cultura de valorização das pessoas que integram o sistema de justiça e o constante aprimoramento do Poder Judiciário”, afirma supervisora da Política de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, conselheira Kátia Arruda.

Mais de 150 práticas foram inscritas, contemplando oito temas relacionados às diretrizes da Política Nacional de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, instituída pela Resolução CNJ n. 240/2016. Foram vencedoras três práticas com o tema Formação e Desenvolvimento de Gestores e uma com o tema Planejamento em Gestão de Pessoas.

Em primeiro lugar, venceu o projeto “Elo Remoto: liderança remota e gestão de pessoas”, do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE). Em segundo lugar, está a iniciativa Mapeamento das Competências dos Postos de Trabalho, do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3). Ficou em terceiro lugar o projeto “Juntas: programa de liderança feminina no STF”, do Supremo Tribunal Federal (STF). Já o quarto lugar é ocupado pelo projeto Gestão do Dimensionamento da Força de Trabalho, do Superior Tribunal de Justiça (STJ).

Conheça as práticas vencedoras.

As práticas vencedoras serão homenageadas durante o IV Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário, que será realizado nos dias 21 e 22 de outubro, no CNJ e no Tribunal Superior do Trabalho (TST), respectivamente.

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