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CNJ
Quatro iniciativas vencem premiação em gestão de pessoas do Judiciário
Mais de 150 práticas foram inscritas.
Fonte: CNJ
17/09/2026
O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) divulgou os vencedores da 2ª Premiação de Práticas em Gestão de Pessoas do Poder Judiciário. A iniciativa destaca ações que promovem melhorias e aperfeiçoam a gestão de pessoas no Judiciário por meio do fortalecimento de lideranças, da valorização do ambiente laboral, do estímulo a novos modelos de trabalho, da promoção do bem-estar ou do uso de dados e evidências na tomada de decisões.
Foto: Arquivo/CNJ
“A premiação reconhece o trabalho de quem transforma a gestão de pessoas com iniciativas concretas e inovadoras. Ao compartilhar essas experiências, fortalecemos a cultura de valorização das pessoas que integram o sistema de justiça e o constante aprimoramento do Poder Judiciário”, afirma supervisora da Política de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, conselheira Kátia Arruda.
Em primeiro lugar, venceu o projeto “Elo Remoto: liderança remota e gestão de pessoas”, do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE). Em segundo lugar, está a iniciativa Mapeamento das Competências dos Postos de Trabalho, do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3). Ficou em terceiro lugar o projeto “Juntas: programa de liderança feminina no STF”, do Supremo Tribunal Federal (STF). Já o quarto lugar é ocupado pelo projeto Gestão do Dimensionamento da Força de Trabalho, do Superior Tribunal de Justiça (STJ).
As práticas vencedoras serão homenageadas durante o IV Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário, que será realizado nos dias 21 e 22 de outubro, no CNJ e no Tribunal Superior do Trabalho (TST), respectivamente.
As Metas Nacionais são escolhidas anualmente para execução no ano seguinte.
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A ANAJUSTRA Federal esteve presente no 22º Encontro de Diretores do TRT da 10ª Região – Edição 2026, realizado entre os dias 9 e 11 de setembro, em Palmas (TO).
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Durante o evento, a entidade apresentou seu vídeo institucional e entregou brindes aos participantes. O encontro reuniu diretores e gestores para a troca de experiências e o alinhamento de ações voltadas ao fortalecimento da gestão administrativa e judiciária na Justiça do Trabalho.
Se a Parte 1 já mostrou que trabalhar no Judiciário era uma verdadeira operação de guerra, a Parte 2 prova que a transformação tecnológica também rendeu boas histórias. 😅
Teve juiz escrevendo sentença à mão, servidor transformando decisão manuscrita em texto datilografado, profissional acumulando funções e até computador que, segundo uma das nossas memórias, era “temperamental” e às vezes parava de funcionar.
E tem mais: em 1991, ainda havia prova eliminatória de datilografia em concurso. ⌨️
Tudo isso contado por quem viveu essa rotina e acompanhou, de dentro, a transformação do Judiciário.
Do papel carbono ao processo eletrônico, muita coisa mudou. Mas algumas histórias merecem continuar circulando.
❤️ Obrigado a todos que abriram seus baús de memórias e compartilharam essas histórias com a gente.
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Fonte: CNJ
17/09/2026
