CNJ abre edital para cadastro de servidores de demais órgãos do Judiciário
Para realizar a inscrição, o interessado deverá preencher…
Gestores do CSJT se reúnem para avaliar desempenho do primeiro semestre
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Fonte: Anajustra
A Coordenadoria de Gestão Estratégica do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) promoveu, na quarta-feira, 5, reunião de apresentação do Mapa Estratégico do primeiro semestre de 2015 e divulgação dos resultados alcançados.
Durante o encontro, a Coordenadoria falou sobre os seis objetivos estipulados no Mapa e seus respectivos indicadores. Dentre esses objetivos estão: desenvolver pessoas e aprimorar a infraestrutura do órgão; promover a melhoria contínua dos processos de trabalho do CSJT; fomentar o alinhamento e a integração da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus; fortalecer os processos de supervisão e controle voltados à governança; aprimorar a gestão do Judiciário do Trabalho de 1º e 2º graus e contribuir para a melhoria da prestação jurisdicional de 1º e 2º graus.
De acordo com a coordenadora de gestão estratégica do CSJT, Karina Queiroz Mendes, a realização de reuniões periódicas de acompanhamento é fundamental para que os responsáveis pelas áreas do órgão tenham conhecimento sobre o desempenho obtido em cada um dos objetivos descritos no plano. “Propiciamos a análise dos indicadores de forma a buscar ações que possam aprimorar os resultados, bem como eventuais ajustes das metas”, ressaltou.
Segundo informações do Setor Estratégico, a maior parte das metas estabelecidas para o período foi cumprida, e, em alguns casos, até superadas. No entanto, há ainda a necessidade de implementar junto aos gestores das unidades, uma cultura de incentivo à capacitação dos servidores do Conselho.
Para a supervisora de gestão estratégica do CSJT, Vivian Lopes, “o intuito do planejamento é o aprimoramento do órgão como um todo”. A servidora esclareceu ainda que algumas metas poderão ser revistas em caso de terem sido subestimadas. “Meta não pode ser impossível, mas deve ser desafiadora”, destacou.
Ao final da reunião foi proposto um novo encontro em novembro para discutir possíveis alterações de indicadores e apresentação de novos resultados, bem como alinhamento de ideias para o próximo ano.
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