Manuais de Trabalho padronizam procedimentos do TRT de Mato Grosso

Normatizar as rotinas de trabalho para otimizar a atuação do Tribunal como instituição já conhecida pela sua relevância na prestação de serviços públicos. É nessa perspectiva que estão sendo elaborados os manuais de processo de trabalho do TRT de Mato Grosso.

Atualmente já existem quatro manuais homologados, sendo três deles sobre o Macroprocesso Pessoas, com os procedimentos de desligamento, legislação e movimentação. O quarto manual apresenta as normativas da execução orçamentária e financeira, como o empenho, liquidação e pagamento. Todos já estão disponíveis no site do Tribunal, na aba Institucional, Gestão Estratégica, Gestão de Processos, Manuais Homologados.

Os compêndios foram produzidos em conjunto entre os setores e o Escritório de Processos, que assessora as unidades na condução de projetos que visam a melhoria dos processos de trabalho. Os manuais foram elaborados com a metodologia adotada em 2013, que orienta, por exemplo, a forma de documentar as padronizações internas.

Além dos guias operacionais já produzidos, existem outros em fase de elaboração, como os de Controle Interno (auditoria, fiscalização e atos administrativos), Estratégia (planejamento estratégico, execução da estratégia e monitoramento), Finanças (planejamento orçamentário, contabilidade e prestação de contas), Bens e Serviço (manutenção e conservação predial) e Processos Judiciais de 1º grau (atualização de cálculo).

Gestão de Processos

É o conjunto de boas práticas que permite identificar, analisar, projetar, desenhar, documentar, monitorar e avaliar os processos de trabalho, almejando sua melhoria contínua e a consecução dos objetivos estratégicos da instituição.

Uma de suas fases é a detecção de gargalos existentes nas rotinas de trabalho, a fim de tratá-los, visando assim o aperfeiçoamento de todo o processo. O resultado é a formalização dos procedimentos por meio dos manuais de trabalho.

Escritório de Processos

Após o mapeamento dos processos, é hora de assegurar que os benefícios obtidos não sejam esquecidos e que as melhorias sejam contínuas. Para isso, o Escritório de Processos fornece apoio técnico e metodológico no mapeamento, análise e avanços organizacionais, vislumbrando a excelência na prestação de serviços à sociedade.

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Vocês correram, pedalaram, nadaram, dançaram, treinaram e, principalmente, compartilharam histórias. 💙

Encerramos na sexta a etapa de envio de participações para o Calendário ANAJUSTRA Federal 2027 – Servidores em movimento. A todos os associados que enviaram fotos e relatos, o nosso agradecimento por dividirem conosco um pouco de suas trajetórias e mostrarem como a atividade física faz parte de suas vidas.

Agora, começa uma nova etapa: a votação popular.

As 34 participações selecionadas estão disponíveis para votação e as 12 mais votadas irão compor o Calendário 2027.

Acesse o hotsite, conheça as histórias e vote nas suas favoritas.

O calendário é feito pelos associados. Agora, a escolha também é de vocês.

#anajustrafederal #servidoresemmovimento #calendário2027
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Saúde, informação e proximidade com os servidores. 💙

A ANAJUSTRA Federal esteve nesta segunda-feira (17/8) no Edifício Sede do TRT da 1ª Região, @trtrjoficial  no Rio de Janeiro, para apresentar as opções de planos de saúde disponíveis aos associados e esclarecer dúvidas sobre coparticipação, portabilidade, reembolso e outros temas relacionados à assistência à saúde.

Participaram da ação o consultor de benefícios em saúde da ANAJUSTRA Federal, Nelson Dantas, e os gerentes João Lemos e Wallace Calazanz, além da representante da subsede do Rio de Janeiro, Priscilla Mayerhofer. 

E a programação continua! Nesta terça-feira (18/8), das 9h às 16h, a equipe estará no Fórum da Lavradio, com plantão para apresentação dos planos e esclarecimento de dúvidas, aferição de pressão e glicose, bioimpedância e distribuição de brindes, sucos e saladas de frutas.

📍 Rua do Lavradio, 132, 5º andar – Sala da ANAJUSTRA Federal – Lapa/RJ.

#anajustrafederal #saúde #trt1
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Depois de explicar como começou o princípio contributivo no regime próprio dos servidores, Amarildo Vieira de Oliveira, Diretor-Presidente da Funpresp-Jud, explica as principais mudanças nas regras de aposentadoria trazidas pela EC 103/19, atualmente vigentes. 

Foram várias alterações, sendo que a última trouxe o aumento do tempo de contribuição e a redução nos valores dos benefícios, além da elevação da contribuição.

E, segundo Amarildo, novas reformas ainda estão por vir. Por isso, estar informado e se preparar para diferentes cenários é cada vez mais importante.

Dê o play e acompanhe mais um trecho da live “Reforma da Previdência: você está preparado para os impactos?”. 

Você também pode assistir à conversa completa no nosso canal do Youtube!

#anajustrafederal #funprespjud #reformadaprevidencia #previdenciacomplementar
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Se ainda não viu a live “Reforma da Previdência: você está preparado para os impactos”, talvez, não saiba que a Emenda Constitucional nº 3/1993 é que deu start no princípio contributivo no regime próprio dos servidores.

Quer entender como chegamos ao modelo previdenciário atual?

Dê o play e acompanhe esse sequência de cortes da live com Amarildo Vieira de Oliveira, diretor-presidente da Funpresp-Jud.
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