CEJ abre inscrições para o curso Justiça Digital e Gestão de Pessoas
Capacitação a distância oferece 42 vagas para servidoras(es) da Justiça…
Servidores do TRT de Pernambuco recebem capacitação
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Fonte: Anajustra
A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGEP) do Tribunal Regional de Trabalho da 6ª Região (TRT-PE) promoveu, o Curso de Métricas e Indicadores de Recursos Humanos. A capacitação aconteceu na semana passada, na sede da Escola Judicial do TRT-PE, localizada no bairro da Encruzilhada, no Recife, com a participação de 26 servidores, entre coordenadores, chefes e assistentes das unidades que compõem a secretaria.
A proposta do workshop surgiu da necessidade de analisar melhor as informações de que dispõe a SRH para subsidiar a gestão do Tribunal na tomada de decisões e atender de forma célere às demandas de outros órgãos. Com a criação de indicadores próprios, serão gerados relatórios comparativos que poderão servir, por exemplo, para deslocamento de pessoal, criação de chefias e contratação de mais servidores.
A iniciativa da capacitação partiu da Sessão de Avaliação e Acompanhamento Funcional, como explicita a servidora Ezilda Luci Matias: “Nós temos uma meta quanto aos indicadores das unidades do Tribunal e para isso é preciso entender do assunto. Então chamamos um profissional para começar a desenvolver essa cultura dentro do Tribunal”. Matias acrescenta que os indicadores levantados ajudarão no Planejamento Estratégico 2015-2020.
Para realizar o curso, a equipe da SGEP contou com assessoria do membro da Escola de Negócios Conexões Educação Empresarial, o professor Marcelino Tadeu de Assis. O palestrante, autor de livros da área de gestão, abordou, sobretudo, como construir uma ponte entre a estratégia, a gestão de pessoas e os resultados organizacionais, ressaltando a necessidade de criar indicadores que sejam bem utilizados.
O assistente da Sessão de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal, servidor Ricardo Hermes Linhares Rezende, relembra que esta capacitação é continuidade de outra já realizada sobre gestão pública. “Este curso complementa o anterior, e nos dá mais subsídios para produzirmos indicadores, aferirmos resultados e fazermos projeções. Com estes dados poderemos ter um gerenciamento mais preciso”, ressalta o servidor.
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