STF realiza abertura do semestre na segunda-feira, 3
Na pauta estão as (ADIs) 7779 e 7790, que questionam mudanças da…
O desempenho do Tribunal Trabalhista Capixaba subiu de 94,2%, em 2012, para 107%, em 2013, ficando acima da média nacional. Os números foram divulgados na leitura da ata de correição, na última sexta-feira (11/4), no Plenário do TRT-ES, pelo ministro corregedor-geral da Justiça do Trabalho, João Batista Brito Pereira.
O resultado dos cinco dias de trabalho foi apresentado aos desembargadores e servidores do Tribunal. Foi lido um resumo dos pontos mais importantes da correição. O ministro começou a sessão elogiando a criação e o funcionamento da Assessoria de Relações Institucionais, “um exemplo a ser seguido pelos demais tribunais do trabalho”, afirmou o corregedor. Ele também registrou o competente trabalho desenvolvido pela Ejud e o ótimo ambiente de trabalho entre os membros do TRT e entre os servidores.
O ministro parabenizou o presidente do TRT-ES, Marcello Maciel Mancilha, que acumula a Presidência com a Corregedoria do Regional, pelo empenho em estimular os juízes de primeiro grau a proferirem sentenças líquidas. A criação da Comissão de Valorização das Relações Humanas – Comum, também foi digna de nota. O ministro mencionou, ainda, a transparência e a dedicação no trato com as questões relativas à obra da sede do TRT.
Nas recomendações finais, o ministro registrou sua preocupação com a validação de dados nos sistemas de e-gestão. Sugeriu que o Comitê Regional do e-gestão realize, ao menos mensalmente, reuniões para análise de eventuais inconsistências .
Brito Pereira reconheceu a falta de servidores, mas lamentou a não criação de um grupo de apoio móvel ao primeiro grau.
Entre as recomendações está a de disponibilizar na internet as listagens de credores de precatórios.
Antes do encerramento da sessão, o ministro agradeceu a acolhida e classificou o TRT-ES como um tribunal “operoso e organizado”. A ata de correição será publicada no dia 22 de abril no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho.
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