STF realiza abertura do semestre na segunda-feira, 3
Na pauta estão as (ADIs) 7779 e 7790, que questionam mudanças da…
Na quinta-feira, 20, durante o segundo dia do encontro que reuniu os Diretores, Assessores e Secretários do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (TRT- RO/AC) em Porto Velho foram realizados painéis que trataram dos apontamentos administrativos e regulamentação do e-Gestão no Processo Judicial Eletrônico na Justiça do Trabalho.
O primeiro painel tratou dos assuntos do dia a dia administrativo das unidades da 14ª Região, conduzido pelo diretor-geral das Secretarias, Marcos Rogério Reis da Silva, na ocasião foram debatidos os mapeamentos, fluxos de trabalho e planejamento das atividades setoriais. O painel teve como debatedores o secretário de Gestão de Pessoas, Frank Luz de Freitas, e o secretário Administrativo, Luiz Gonzaga da Silva.
Regulamentação, funcionalidade, acesso e extrator do e-Gestão no Processo Judicial Eletrônico (PJe-JT), foram os temas no segundo painel, mediado pelo juiz auxiliar da Presidência do TRT- RO/AC, Antonio César Coelho e como debatedores o secretário de Tecnologia da Informação e Comunicação STIC, Robert Armando Rosa e a secretária Judiciária, Maria de Nazaré de Almeida Pena, com a participação dos servidores da Tecnologia da Informação, Christiane de Araújo Mendonça, Allyson Ricardo Lopes e Rodrigo Gonçalves de Branco.
Os painéis se estenderam por mais de cinco horas com debates entre os diretores de Varas do Trabalho, equipe de Tecnologia da Informação e da área Judiciária. O desembargador Ilson Pequeno, presidente do Regional destacou sua satisfação em ver um debate tão produtivo e de alto nível. “Isso espelha o comprometimento de todos com os bons serviços da Justiça e com a sociedade”, disse o desembargador.
Os painéis foram precedidos de uma encenação teatral pelas servidoras Nazaré Pena e Luíza Lima, além da participação dos servidores José Hélio Santos e Alberto Alves de Souza Filho. A encenação tratou do cotidiano das pessoas enfocando Gestão Pública e Planejamento, destacando o papel que cada um tem na empresa.
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