Prazo para tirar o título antes do fechamento do cadastro se encerra em 6 de maio
Data-limite vale para alistamento eleitoral, transferência e atualização de…
Foi aberto na manhã desta quarta-feira, 20, em Brasília/DF,o I Seminário de Gestão por Competências do Poder Judiciário, uma parceria entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF) que tem por objetivo aprimorar os serviços da Justiça a partir do estímulo ao conhecimento e às habilidades dos servidores. Na solenidade de abertura, o conselheiro José Lucio Munhoz, presidente da Comissão Permanente de Eficiência Operacional e Gestão de Pessoas do CNJ, destacou que os debates do evento contribuirão significativamente para a melhoria do atendimento prestado pelo Poder Judiciário às demandas da população.
“A gestão por competências permite que a gente tente perceber em que podemos melhorar e evoluir, além de reconhecer que somos falíveis, porque ainda há muita gente que se acha infalível. Se a gente puder sempre se aprimorar e refletir sobre nossas competências, vamos trazer uma oxigenação à nossa instituição, possibilitando melhor atendimento aos nossos jurisdicionados, com uma Justiça mais célere e efetiva. Todos aqui presentes contribuem para que tenhamos um Poder Judiciário melhor”, afirmou Munhoz.
O conselheiro abriu o evento ao lado da secretária de Gestão de Pessoas do CNJ, Selma Vera Cruz, e do chefe do Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Servidores do Poder Judiciário (CEAJud/CNJ), Diogo Albuquerque Ferreira. O público presente ao auditório da 2ª Turma do STF, local do seminário, é formado por magistrados, secretários e diretores de recursos humanos e gestão de pessoas do Judiciário federal e estadual.
Ao longo do dia, forama aresentadas aos participantes experiências de sucesso na gestão por competências, uma metodologia de administração focada nas habilidades necessárias à realização das mais diferentes tarefas.
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Sexto sorteio realizado ✔️
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A ANAJUSTRA Federal esteve ao lado dos novos servidores do TRE-SC em um momento especial de início de jornada.
Após a posse, realizada em 13/04, a ambientação aconteceu entre os dias 15 e 17/04, reunindo integração, acolhimento e novos começos. Durante esse período, a entidade marcou presença com a entrega de brindes, agendas e calendários, reforçando o cuidado com quem chega.
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O perfil do servidor está mudando!
Em uma entrevista publicada no nosso site, a reitora do IESLA @iesla.oficial explica quais competências serão essenciais nos próximos anos e por que o pensamento crítico, a análise de dados e a visão sistêmica se tornaram indispensáveis.
🎯 Mais do que acompanhar mudanças, o desafio agora é liderá-las.
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O novo AQ já é realidade, mas você já escolheu seu curso? 🎯
Com as novas regras do benefício, investir em qualificação deixou de ser só um diferencial e passou a ser uma estratégia para crescer na carreira e aumentar sua remuneração.
E a boa notícia para os associados é que ficou mais fácil começar 👇
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Pensando em mudar de cidade ou estado? 👀
Você não está sozinho. Só neste ano, mais de 100 servidores já se cadastraram no mural da ANAJUSTRA Federal em busca de uma nova lotação.
E o melhor: hoje já são mais de 400 oportunidades ativas — espalhadas por vários estados do Brasil.
💡 Seja por qualidade de vida, família ou novos desafios, o mural pode ser o caminho para a sua mudança.
✔️ Dá pra buscar por cargo, ramo e tipo de movimentação
✔️ Tem opções de permuta e redistribuição
✔️ E associados ainda recebem alertas de compatibilidade
📌 Ou seja: fica muito mais fácil encontrar alguém com o mesmo interesse que você.
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