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CNJ aprova resolução regulamentando o uso da IA
Serão permitidas retificações ou atualizações até o início da vigência…
José Erigleidson é coordenador de Educação à Distância na Escola da Magistratura do TRT da 2ª Região e membro do Comitê de Educação à Distância e Autoinstrução da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus |
Na segunda palestra do II Simpósio de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho uma nova geração de servidores, chamada Nativos Digitais, foi o tema abordado pelo servidor do TRT2, José Erigleidson da Silva. “Vivemos um momento especial no Judiciário, São várias gerações convivendo e aprendendo a lidar com o desafio das diferenças”, argumentou.
Estudioso da área, Silva acredita que vivemos na época da colaboração, focada no resultado. “Esse processo de interação foi facilitado pelos meios tecnológicos e redes sociais”, completou.
De acordo com o servidor, o grande desafio dos gestores dos órgãos públicos é, justamente, lidar com as diferenças e tirar proveito disto para melhorar o trabalho e montar uma inteligência coletiva, explorando o que cada um tem de melhor e promovendo a troca de conhecimento.
“O novo servidor é aquele que está preocupado aquém da remuneração, está preocupado com a qualidade de vida e com a aquisição de conhecimento. Um exemplo disso é a servidora do TST Janedir Morata, que participou do jornal da ANAJUSTRA. Em sua fala, ela citou como principal mudança na Justiça Trabalhista o conhecimento e especialização do trabalho”, ressaltou o palestrante.
Ao final da exposição, Silva aconselhou aos gestores perceberem as diferenças e reverem as formas de hierarquia, pois, segundo ele, ninguém é detentor total do conhecimento. Outra dica é reconhecer o trabalho e divulgar o resultado final das ações realizadas.
Educação corporativa na Justiça do Trabalho
Rosely Vieira é membro do Comitê de Educação à Distância e Autoinstrução da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus |
Coordenadora do I Congresso Brasileiro de Educação Corporativa do Judiciário (Conecjus), que aconteceu no mês passado no Maranhão, a servidora do TRT16, Rosely Vieira, expôs o ponto de vista educacional para o desenvolvimento dos Tribunais durante sua palestra no Simpósio.
“No Brasil, a educação é atrelada ao trabalho e a palavra-chave da educação organizacional é o planejamento. Se não houver o melhoramento do trabalho e o aumento do desempenho do servidor, o curso que ele fez não valeu”, destacou.
Em entrevista à ANAJUSTRA, a servidora agradeceu o apoio que a entidade ofereceu para a realização do Conecjus. “A ANAJUSTRA veio para agregar valor. Apoiar um evento que diz respeito diretamente ao servidor é cumprir o seu papel de representá-lo com excelência”, diz.
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Essa conquista é da ANAJUSTRA Federal e nós a celebramos com todos os servidores da JF!
Mas e nos outros ramos, tribunais superiores e conselhos?
A ANAJUSTRA Federal, assim como outras entidades, também atuou pelo pagamento das parcelas de VPI nestes ramos. Inclusive, o TST reconheceu esse direito depois de um pedido da entidade, no qual era destacado o entendimento inaugurado pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ).
Na JT, JE, STJ, STF, STM e conselhos, os valores já foram pagos. Agora, é a vez da JF.
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Atendendo a pedido da ANAJUSTRA, o Conselho da Justiça Federal (CJF) reconheceu o direito dos servidores da Justiça Federal (JF) receberem as parcelas da Vantagem Pecuniária Individual (VPI) suprimidas entre 1º/6/2016 e 1º/1/2019.
Na decisão, o desembargador Fernando Braga Damasceno, destacou que “consoante bem observado pela entidade de classe”, diversos órgãos do Poder Judiciário da União, já reconheceram esse direito. “De fato, não se mostra razoável que os servidores da Justiça Federal recebam tratamento desigual, em desatenção ao princípio da isonomia”, sublinhou.
“A associação protocolou o mesmo requerimento em outros órgãos do Judiciário Federal, e agora nossa atuação é coroada com o alcance dessa vitória para a JF também”, comemorou o presidente da entidade, Antônio Carlos Parente.
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