Mesários têm até 3 de outubro para concluir treinamento
Capacitação pode ser feita pelo aplicativo Mesário ou pelo Ambiente Virtual…
O Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (TRT-MA) cumpriu nove das dez metas estabelecidas pelo Poder Judiciário. É o que demonstram os dados da Coordenadoria de Gestão Estratégica, Estatística e Pesquisa. No total, foram dez metas, sendo quatro gerais (metas 1, 2, 16 e 17). As demais, no total de seis, são específicas da Justiça do Trabalho (metas 09, 10, 11, 12, 13 e 14), as quais foram integralmente cumpridas pelo Regional XVI.
Em relação às metas gerais 1 (julgar mais processos de conhecimento do que os distribuídos em 2013), 2 ( julgar, até 31/12/2013, pelo menos, 80% dos processos distribuídos em 2009, na Justiça do Trabalho), 16 (fortalecer a estrutura do controle interno do Tribunal) e 17 (desenvolver, nacionalmente, sistemas efetivos de licitação e contratos), o Tribunal alcançou os percentuais de cumprimento de 107,50%, 121,25%, 64,70% e 100%, respectivamente, deixando de cumprir apenas a Meta 16.
A Meta 9 – Implementar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) em, pelo menos, 65% das unidades judiciárias e administrativas – alcançou um cumprimento de 122,78%. O Tribunal implementou os programas nos termos das Normas Regulamentadoras nºs 7 e 9 do Ministério do Trabalho e Emprego e da Resolução 84/2011, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Para efeito dessa meta foram consideradas unidades judiciárias e administrativas, os Gabinetes de Desembargadores, Varas do Trabalho, Diretorias, Secretarias, Coordenadorias, Assessorias, Divisões e Escola Judicial. O valor real de PCMSO atingiu o percentual de 153,84 e o de PPRA alcançou o índice de 102,22%.
No tocante à Meta 10 (Realizar adequação ergonômica em 20% das unidades judiciárias de 1º e 2º graus), o Regional realizou adequações ergonômicas em nove unidades judiciárias, dentre as 44 existentes, sendo duas do primeiro grau e sete do segundo grau. As unidades foram a Secretaria do Pleno, a Vice-Presidência, a Secretaria da Corregedoria, o Gabinete do Desembargador Gerson de Oliveira Costa Filho, o Gabinete da Desembargadora Ilka Esdra Silva Araújo, o Gabinete da Desembargadora Márcia Andrea Farias da Silva, a Vara do Trabalho de Barreirinhas, a Vara do Trabalho de Estreito e a Seção de Precatórios. O cumprimento da meta chegou a 102,27%.
Para cumprimento da Meta 11, (Capacitar, com carga horária mínima de 20 horas, 50% dos magistrados e 50% dos servidores na utilização do Processo Eletrônico (PJe) e em Gestão Estratégica), foram capacitados 29 magistrados em Gestão Estratégica e 296 servidores, inclusive servidores de TI; em PJe, foram capacitados 38 magistrados, 180 servidores e 12 servidores de TI, alcançando um percentual (total) de cumprimento de 110,73%, em Gestão Estratégica e 117,64% em PJe.
A Meta 12 (Implantar o Processo Judicial Eletrônico (Pje) em, pelo menos, 40% das Varas do Trabalho) foi integralmente cumprida pelo Regional. O PJe começou a ser implantado nas VTs do Maranhão em dezembro de 2012, em Barreirinhas, Chapadinha e Presidente Dutra. O Tribunal cumpriu os 40% da meta em fevereiro de 2013. Com a inauguração do sistema na VT de São João dos Patos, em dezembro de 2013, o Tribunal atingiu o total de 250% de cumprimento.
Em relação à Meta 13 – Aumentar em 15% o quantitativo de execuções encerradas em relação a 2011 – atingiram a referida meta onze varas do trabalho, ao encerrarem pelo menos 15% mais execuções que no ano de 2011. A 7ª VT de São Luis a 2ª VT de Imperatriz ainda não existiam, mas encerraram 2.789 execuções no ano de 2013, contribuindo decisivamente para o resultado positivo. No total, o TRT-MA encerrou 12.432 execuções no ano de 2013, ou seja, 44,64% a mais que no ano de 2011. As VTs que mais encerraram execuções foram 2ª VT de Imperatriz (2523), 1ª VT de São Luís (1275) e VT de Chapadinha (758).
Em relação à Meta 14 (Executar, até setembro de 2013, pelo menos 65% do orçamento anual disponível, excluídas as despesas de pessoal), o Tribunal cumpriu a referida Meta. Com uma dotação correspondente a R$ 16.181.102,00, executou, até setembro do ano passado, R$ 10.553.538,77, alcançando um percentual de 65,22%, ou seja, o cumprimento real de 100,34% da meta.
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Como era trabalhar no Judiciário antes do computador, do processo eletrônico e até do famoso Ctrl+C + Ctrl+V? 😅
Era papel carbono, máquina de escrever, processos pesados, fichas para controlar movimentações, páginas numeradas uma a uma e até documentos que precisavam ser levados pessoalmente ao Correio.
E tinha mais: cofre dentro da Vara para guardar dinheiro dos mandados.
Essas são algumas das memórias compartilhadas por quem viveu essa época — e que mostram não só como a tecnologia transformou o trabalho, mas também quanto esforço, organização e criatividade eram necessários para fazer a Justiça funcionar.
E o mais legal é que essa história está sendo contada por quem estava lá.
Esta é a Parte 1. E ainda tem muito mais!
Na próxima, vamos falar de sentenças escritas à mão, servidores que exerciam várias funções, os primeiros computadores e até prova eliminatória de datilografia. 👀
Você também viveu essa época? Qual é a sua lembrança mais marcante do Judiciário antes da era digital? Conta pra gente nos comentários!
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Antes dos sistemas eletrônicos, dos processos digitais e das mensagens instantâneas, o Judiciário era bem diferente. E quem estava lá guarda histórias que não aparecem nos livros. 👀
Como era trabalhar naquela época?
☎️ Como vocês se comunicavam?
📄 Os processos eram todos no papel?
☕ E o cafezinho, era igual ao de hoje? 😄
Conte nos comentários uma história ou uma saudade dos anos 80 no Judiciário.
Quem não viveu esse período, fica curioso para saber. ❤️
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