Conscientização de servidores garante política de sustentabilidade, diz conselheiro

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O conselheiro Paulo Teixeira, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), disse confiar na conscientização de administradores e servidores sobre a importância da Resolução CNJ nº 201 de 3 de março de 2015, que determina a criação, nos órgãos e conselhos do Judiciário, de unidades ou núcleos socioambientais. Com foco na preservação do meio ambiente, a norma tem o objetivo de estimular a reflexão do corpo funcional e estimular mudanças dos padrões de compra, consumo e gestão documental no Judiciário.

“A expectativa é de que vai haver uma contribuição dos tribunais. Na hora em que nós mostramos, através de dados, que a implantação de políticas de sustentabilidade traz benefícios tanto para o meio ambiente como para economia, no tocante a recursos, fica fácil, na minha concepção, conscientizar o tribunal a implementar essas políticas”, afirmou o conselheiro, em entrevista ao programa Salão Verde, da Rádio Câmara, veiculada no dia 16/3.

“Na realidade, o que nós queremos é mostrar aos administradores que é possível administrar os órgãos em sintonia, em coordenação com o CNJ, privilegiando políticas de sustentabilidade. Esse é um pequeno gesto que a gente pode demonstrar através dos nossos espaços, para que essa consciência também exista em todos os tribunais. E é com esse objetivo que a gente trabalhou essa resolução”, acrescentou o representante do CNJ.

A resolução foi aprovada pelo plenário do Conselho no último dia 3, tendo sido publicada no Diário da Justiça Eletrônico (DJE) do dia 9. O relator da matéria foi o conselheiro Paulo Teixeira. Em entrevista à Rádio Câmara, o conselheiro destacou que a norma do CNJ dá prazo de 120 dias para os órgãos e conselhos do Judiciário criarem as unidades socioambientais. Ele explicou que, a partir da Resolução nº 201, os órgãos e conselhos do Judiciário irão aprovar suas próprias normas voltadas à adoção de uma política sustentável, sempre com a coordenação e colaboração do Conselho. 

Relevância

As unidades ou núcleos socioambientais terão caráter permanente e estarão, preferencialmente, subordinados à alta administração dos órgãos, tendo em vista as suas atribuições estratégicas e as mudanças de paradigma que suas ações compreendem. A resolução determina que, por meio dessas unidades, deverão ser adotados modelos de gestão organizacional e de processos estruturados na promoção da sustentabilidade ambiental, econômica e social. 

Entre os exemplos de gestão estão o aperfeiçoamento contínuo da qualidade do gasto público; o uso sustentável de recursos naturais e bens públicos; a redução do impacto negativo das atividades do órgão no meio ambiente com adequada gestão dos resíduos gerados; a promoção das contratações sustentáveis; a gestão sustentável de documentos; a sensibilização e a capacitação do corpo funcional, força de trabalho auxiliar e de outras partes interessadas; e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Nesse contexto, a resolução também incentiva a informatização dos processos e procedimentos administrativos do Judiciário. “O processo eletrônico é importante porque você vai ter uma demonstração de que o papel não será mais, necessariamente, utilizado pelos gabinetes, pelos tribunais. Mas é necessário criar essa consciência”, afirmou Paulo Teixeira.

Segundo ele, a adoção do processo eletrônico terá ainda outras repercussões. “Aí você vê como é importante a implantação do processo eletrônico, porque você diz assim: eu vou economizar papel. Mas eu não vou economizar só papel. Eu vou economizar combustível, porque o carro não vai mais precisar sair”, exemplificou, acrescentando que a política proposta pelo CNJ “não tem volta”. Ele concluiu a entrevista destacando a necessidade de integração entre o Judiciário e outros poderes para que a conscientização ambiental atinja todo o Estado e, por consequência, a sociedade.

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O evento terminou, mas a nossa proximidade com os associados continua. 💙

Encerramos esta série de depoimentos com a associada Viviane Almeida Pinheiro Chaves, que conversou com a gente durante a Semana da Saúde do Servidor do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

@tstjus 

Realizado de 6 a 8 de outubro, o evento foi uma oportunidade de ouvir os servidores, esclarecer dúvidas e fortalecer os vínculos com quem faz parte da ANAJUSTRA Federal.

Dê o play e confira!

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Uma história de confiança que acompanha a ANAJUSTRA Federal desde a sua fundação. 💙

Neste último dia da Semana da Saúde do Servidor do TST, compartilhamos o depoimento da associada Edith Lopes de Alencar, que fala sobre o acolhimento recebido e os benefícios que fazem parte da sua vida.

@tstjus 

De 6 a 8 de outubro, estivemos presentes no Tribunal Superior do Trabalho para ouvir os servidores, esclarecer dúvidas e fortalecer essa proximidade.

Confira a experiência de quem faz parte da nossa história!

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Estar perto é ouvir, acolher e fazer parte da vida de quem move a Justiça. 💙

De 6 a 8 de outubro, a ANAJUSTRA Federal está presente na Semana da Saúde do Servidor do Tribunal Superior do Trabalho (TST), fortalecendo vínculos e apresentando benefícios para o dia a dia.

@tstjus 

A associada Rosângela Sant’Ana Freire de Assis compartilha sua experiência com a entidade e nos lembra do valor dessa relação de confiança.

Confira o depoimento! Nos próximos dias, mais associados vão contar suas histórias por aqui.

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Não existe um único jeito de colocar mais movimento na rotina. O importante é encontrar uma atividade que faça sentido para você.

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