“Servidores em movimento” é o tema do calendário 2027
A campanha quer conhecer as histórias de quem encontrou na atividade física…
Celebre a amizade que o Judiciário te deu.
Uma pesquisa recente do Indeed Brasil, realizada em janeiro de 2025, revela que ter amigos no ambiente de trabalho vai muito além de conversas descontraídas e companheirismo. Segundo o levantamento, 54% dos brasileiros afirmam ter um “best” no trabalho, e essa conexão tem impacto direto tanto no bem-estar quanto na produtividade.
O estudo, que ouviu mil trabalhadores de diferentes setores, aponta que 52% dos entrevistados acreditam que as amizades aumentam a satisfação no dia a dia profissional. Além disso, 57% afirmam que o trabalho em equipe melhora quando há laços de amizade entre os colegas, e 50% relatam que ter com quem conversar no ambiente profissional ajuda a reduzir o estresse.
Especialistas em comportamento organizacional destacam que ambientes onde as pessoas cultivam relações de confiança e amizade tendem a ser mais colaborativos, saudáveis e produtivos. A explicação está na melhora da comunicação, na empatia e no fortalecimento dos vínculos, que favorecem tanto o clima organizacional quanto a entrega de resultados.
A pesquisa também acende um alerta sobre a importância da saúde mental nas empresas. Com metade dos trabalhadores relatando que as amizades ajudam a aliviar o estresse, fica evidente que o apoio social no trabalho é um dos pilares do bem-estar emocional.
Quando há abertura para conversas, apoio mútuo e senso de pertencimento, o ambiente se torna menos hostil e mais propício à inovação, criatividade e solução de problemas.
O levantamento do Indeed reforça uma tendência que vem se consolidando no mundo corporativo: investir em relações interpessoais não é perda de tempo, mas sim uma estratégia inteligente. Afinal, pessoas que se sentem acolhidas e valorizadas têm mais disposição para colaborar, propor melhorias e permanecer nas empresas.
Portanto, se engana quem acha que papo na copa ou aquele cafezinho entre colegas não gera resultados. Na verdade, pode ser justamente o combustível para impulsionar equipes mais felizes, integradas e produtivas.
O calendário 2026 da ANAJUSTRA Federal vai celebrar as amizades formadas no Judiciário. Para concorrer a um lugar no impresso, acesse o hotsite da campanha, conte a sua história, anexe uma foto de um momento especial com seu amigo e envie.
Podem participar apenas servidores associados.
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Movimento faz bem 🌬️
Para a edição 2027, queremos conhecer os hábitos que ajudam você a cuidar da saúde física e mental.
Vale caminhada, corrida, musculação, dança, yoga, esportes coletivos ou qualquer atividade que faça parte da sua rotina.
Compartilhe esse momento e inspire outros servidores. Em breve, divulgaremos como participar.
Ao longo de 2026, o calendário da ANAJUSTRA Federal celebra histórias de amizade que nasceram no Judiciário Federal e seguiram muito além do ambiente de trabalho.
Neste mês, conhecemos a história de Rory Cordeiro e Silva, do TRE-PR, e de Maria Ângela de Oliveira.
A amizade começou na década de 1990, na Expedição do TRE-PR, entre a rotina de trabalho, conversas, aprendizados e momentos importantes da vida. Anos depois, os caminhos voltaram a se cruzar no Laboratório de Inovação, desta vez com os papéis invertidos: Ângela tornou-se chefe de Rory.
Uma trajetória que mostra como o serviço público também é capaz de construir laços que resistem ao tempo e permanecem para toda a vida.
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Tem novidade chegando.
O Calendário ANAJUSTRA Federal 2027 já está tomando forma e, em poucos dias, vamos revelar o tema da próxima edição.
Enquanto isso, fica um pequeno spoiler…
Quem conhece Minas sabe: é difícil escolher só uma opção. 😄
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