Associados avaliam convênios e destacam descontos reais e praticidade no dia a dia
As avaliações envolvem diferentes áreas, como farmácias, tecnologia e…
Uma nova edição da revista da ANAJUSTRA, com reportagens e entrevistas especiais sobre temas de interesse dos servidores da JT e a atuação da entidade, será distribuída no mês de junho. Os exemplares são encaminhados para o endereço cadastrado no sistema da entidade, geralmente, o residencial, mas agora é possível optar por receber o material no trabalho.
Para isso, acesse a área restrita e clique em “Meu Cadastro”. Selecione “Atualizar meus dados” e atualize a ficha “informações pessoais”, se necessário. Depois, vá para a ficha “informações funcionais”. Após digitar o endereço do seu trabalho, você verá a seguinte frase: Desejo receber correspondências da ANAJUSTRA no meu endereço *. Você tem como opção as caixas: “pessoal” ou “funcional”. Selecione a “funcional” se quiser que o material seja encaminhado para o seu trabalho.

A atualização cadastral também é importante pois facilita a comunicação da associação com o servidor associado. “Com endereço, telefone e e-mails atualizados, o associado garante o recebimento de todos os nossos comunicados. Isso é de extrema importância, especialmente, em casos de decisões judiciais que a comunicação deve ser rápida e eficaz”, diz o diretor da ANAJUSTRA, François Almeida.
Além disso, com o cadastro completo e atualizado, a associação tem mais informações sobre seus filiados e pode planejar melhor suas ações. “Dependemos dessas informações para levar mais benefícios e serviços aos servidores”, acrescenta o diretor.
A revista
No ano passado, a ANAJUSTRA em Pauta completou dez anos de circulação. A primeira edição é de janeiro de 2007, como jornal institucional. De lá para cá, passou por reformulações, sendo a mais signi?cativa em dezembro de 2014, quando ganhou o formato de revista.
Editada semestralmente, a revista trata de temas de interesse dos servidores do Judiciário, das atividades da associação em suas diversas áreas de atuação, entre elas, jurídica e de benefícios, e traz ainda projetos destaques nos Tribunais do Trabalho de todo país.
“A publicação é um compilado da nossa atuação no semestre e também uma espécie de porta-voz do que ainda virá em benefício do associado. Além disso, nela, buscamos esclarecer assuntos importantes para os servidores, dando profundidade às informações, resgatando fatos e dados”, diz o presidente da associação, Antônio Carlos Parente.
Outros serviços na área restrita
Na área restrita, no menu “Serviços” > Identificação do associado” é possível imprimir seu cartão de associado ou cadastrar seus dependentes para que eles façam uso da rede de convênios. Nos casos necessários, como os das parcerias com a Honda e Chevrolet, você pode emitir ainda a declaração de associado neste mesmo menu.
Nele, você também pode atualizar seu cadastro no Mural de Permutas e Redistribuição. Antes, essa alteração era feita somente após pedido via e-mail. Outra opção do menu “Serviços” é a de cadastrar anúncios nos Classificados da ANAJUSTRA.
A área restrita também reúne informações para uso dos convênios físicos e online, nacionais e regionais, além do andamento das ações da entidade e do quadro de atualização delas.
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A ANAJUSTRA Federal esteve em reunião institucional com a MedSênior reforçando o compromisso da entidade em ampliar oportunidades, vantagens e soluções em saúde para os associados.
Participaram do encontro os gerentes da entidade, Wallace Cypriano e João Lemos, a gerente comercial da operadora, Cleunice Petniunas, e o vice-presidente comercial, @rafaelmaganete
Especializada no público 44+, a MedSênior oferece planos sem coparticipação e uma proposta de cuidado voltada ao envelhecimento saudável, prevenção e qualidade de vida.
Outro diferencial é a ampla possibilidade de inclusão familiar, permitindo que associados contemplem:
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A iniciativa faz parte do trabalho contínuo da ANAJUSTRA Federal na busca por parcerias estratégicas que proporcionem mais economia, segurança e bem-estar aos associados e suas famílias!
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