Plano de saúde para associados do TRT12 não terá reajuste

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O uso consciente dos serviços do plano de saúde, ofertado pela Unimed Grande Florianópolis, garantiu uma ótima notícia aos segurados do TRT12. Não haverá reajuste das mensalidades em dezembro, data de aniversário do contrato entre a operadora e a ANAJUSTRA, quando contratualmente o valor é revisto.

“Após estudos e análise da carteira ativa com o resultado dos últimos 12 meses conseguimos que a operadora considerasse a tabela atual por mais 12 meses. É importante ainda frisar que isso foi possível graças a baixa sinistralidade do ano”, conta o coordenador de benefícios da ANAJUSTRA e advogado especialista em saúde suplementar, Nelson Dantas.

Para o presidente da entidade, Antônio Carlos Parente, esse resultado demonstra o comprometimento da associação em oferecer um serviço de qualidade e justo para os associados, bem como o empenho dela no bom relacionamento entre estes e a operadora contratada, visando a satisfação de todos.

“Desde que o Programa de Saúde da ANAJUSTRA (Pró-Saúde) foi lançado, trabalhamos para garantir aos associados uma saúde de qualidade e por isso nos unimos às melhores operadoras e, nos últimos anos, passamos a contar com a assessoria da Aliança Administradora que imprime mais eficiência e transparência aos contratos, além de bem amparar-nos nas negociações com as operadoras. Acreditamos que estamos no caminho certo”, analisa Parente.

Novas adesões

No período de 01/12/2017 à 31/12/2017 novos associados titulares e vinculados ao TRT12 poderão ingressar nos planos de saúde com isenção total de carências exceto doenças e lesões preexistentes, nos termos do art. 11, da RN/ANS nº 195/2009.    

Datas de vigência

Propostas entregues de 01/12/2017 à 10/12/2017 – Vigência 01/Janeiro/2018;
Propostas entregues de 11/12/2017 à 31/12/2017 – Vigência 01/Fevereiro/2018.  

A adesão deve ser feita na unidade administrativa da ANAJUSTRA, no endereço: Rua Luiz Sanches Bezerra da Trindade, nº 69, Edifício Ilha dos Ventos, Sala 801, 8º andar, Centro – Florianópolis – SC. Nela, o associado também pode tirar dúvidas sobre o plano.

 

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A Black Friday chegou e, com ela, uma enxurrada de ofertas que mexem com nossos gatilhos emocionais.

No artigo do assessor de finanças da ANAJUSTRA Federal, José Carlos Dorte, você entende como o cérebro reage aos estímulos de consumo, o que podemos, ou não, controlar e quais cuidados tomar antes de apertar o “comprar”.

💡A dica é simples: aproveite descontos reais, mas com planejamento. “Janeiro turbo” vem aí com IPTU, IPVA, material escolar e muito mais.

🔗 Leia na íntegra em anajustrafederal.org.br

Boas compras são possíveis quando você faz escolhas responsáveis.

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Hoje foi um dia histórico para os servidores do Poder Judiciário da União!

O Senado aprovou o reajuste salarial em três parcelas (2026, 2027 e 2028) e também as novas regras do Adicional de Qualificação (AQ) — dois avanços que fortalecem a carreira e valorizam quem faz a Justiça acontecer todos os dias.

Agora, os projetos seguem para sanção presidencial.

Seguimos juntos — por mais conquistas, mais reconhecimento e mais futuro para os servidores do Judiciário. 💪✨

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🚨 APROVADOS NA CCJ!
Os servidores do Poder Judiciário deram mais um passo rumo à valorização da carreira.

A Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou hoje:

🔹 PL 4750/2025 – Reajuste salarial em 3 parcelas
🔹 PL 3084/2025 – Novas regras do Adicional de Qualificação (AQ)

Ambos receberam parecer favorável e agora seguem para votação em Plenário.

A ANAJUSTRA Federal acompanha cada movimento das matérias — e segue na defesa de um Judiciário mais forte e valorizado.

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Boa notícia: os projetos da recomposição salarial e do Adicional de Qualificação (AQ) avançaram no Senado e foram incluídos na pauta da CCJ desta quarta, 26/11.

Agora, a sua participação é essencial! 🔵
O Senado abriu enquetes públicas para os dois PLs — e cada voto conta como força política para a aprovação.

🗳 Vote “SIM”
Acesse nosso site e confira os links para participar!

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A ANAJUSTRA Federal segue acompanhando tudo de perto.
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