ANAJUSTRA em Pauta começa a ser distribuída

Uma edição da revista ANAJUSTRA em Pauta começou a ser distribuída aos servidores associados nesta semana. O lançamento do Programa Bem Viver, as ações já realizadas e a agenda para o segundo semestre são os destaques da publicação que, em 2017, comemora 10 anos.
 
A revista também traz reportagens como a que trata do tema: “saúde mental e trabalho”, que foi o mais votado em uma enquete no site da ANAJUSTRA. Nela você vai conhecer ainda as doenças que garantem isenção de IPI na compra de veículos novos e a história do TRT22, considerado, pelo CNJ, o Tribunal de menor porte da JT. Além disso, discute os sistemas previdenciários pelo mundo e indica projetos de lei para ficar de olho na tramitação.
 
A publicação tem ainda informações sobre o andamento de ações judiciais e sobre os serviços da ANAJUSTRA como a nova área restrita e as novidades do aplicativo. 
 
Canopus
 
A celebração do convênio com a Canopus é o destaque da área de benefícios. A parceria prevê, além de descontos na taxa de administração de consórcio, o sorteio de um Etios X entre os adquirentes adimplentes. Ele será realizado 120 dias após o lançamento do convênio, que aconteceu na segunda-feira, 12/06.
 
Recadastramento
 
Uma nova campanha de recadastramento terá início no mês de julho e os associados que participarem concorrerão a seis prêmios. Dessa vez, será possível informar dados funcionais que irão auxiliar a associação no estudo e proposição de novas ações, além de facilitar o processo de execução daquelas que já tiveram decisões favoráveis.

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Então por que alguns servidores recebem a GAACTA e outros não?

A ANAJUSTRA Federal protocolou pedido no CSJT e no TSE para que a Gratificação por Atuação de Alta Complexidade, Técnica e Administrativa (GAACTA) seja estendida aos servidores dos TRTs, TSE e TREs que ocupam cargos comissionados.

A proposta busca garantir tratamento isonômico a profissionais que desempenham atividades de elevada complexidade técnica, administrativa e jurídica em todo o país.

Mais do que uma questão remuneratória, a iniciativa representa reconhecimento, valorização profissional e respeito ao trabalho desenvolvido diariamente pelos servidores da Justiça do Trabalho e da Justiça Eleitoral.

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