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NOVO AQ
13 novos convênios ampliam oportunidades de qualificação para servidores
Parcerias do Clube de Vantagens oferecem descontos de até 70%.
Fonte: Assessoria
29/04/2026
A ANAJUSTRA Federal ampliou o número de convênios da área educacional mais uma vez, trazendo 13 novas opções de cursos de graduação e pós-graduação para associados.
Na prática, isso significa mais oportunidades para quem busca se qualificar e, ao mesmo tempo, aumentar sua remuneração, com acréscimo do adicional de qualificação (AQ).
Conforme a Lei 15292/25, o AQ deixou de ser calculado em percentual fixo sobre o vencimento básico e passou a ser baseado em múltiplos do Valor de Referência (VR), que foi estabelecido em 6,5% da CJ-1.
Assim, um analista em final de carreira que antes ganhava R$ 1.161,52, tendo doutorado, passará a ganhar R$ 3.857,75, já considerando o reajuste de 8% de junho/2026. E o mestrado valerá R$ 2.700,43 contra os atuais R$ 929,21.
📌 Doutorado: de R$ 1.161,52 para R$ 3.857,75
📌 Mestrado: de R$ 929,21 para R$ 2.700,43
📌 Graduação: de R$ 283,17 para R$ 771,55
Pós-graduação com até 65% de desconto
Uma das novidades é a ampliação da oferta de cursos de pós-graduação EAD em parceria com instituições como:
FPB – Faculdade Internacional da Paraíba
UNICURITIBA
UNISOCIESC
Centro Universitário Ritter
Centro Universitário IBMR
Universidade Salvador (UNIFACS)
Entre os cursos disponíveis, destacam-se:
✔️ Direito de Família e Sucessões ✔️ Advocacia Empresarial ✔️ Advocacia Cível ✔️ Direito Digital e Proteção de Dados ✔️ Advocacia Previdenciária ✔️ Direito Penal e Processo Penal ✔️ Direito Tributário ✔️ Direito Privado, Tecnologia e Inovação
Com os convênios, mensalidades que ultrapassam R$ 350 podem cair para cerca de R$ 120, com descontos de até 65%.
Graduação com até 70% OFF
Para quem deseja iniciar ou retomar a graduação, também há oportunidades em instituições como:
Em alguns casos, mensalidades acima de R$ 2 mil podem ser reduzidas para valores abaixo de R$ 1 mil, com descontos que chegam a 70%.
Expansão contínua
“A ampliação dos convênios educacionais não é pontual, faz parte de uma estratégia contínua da ANAJUSTRA Federal para fortalecer o acesso dos associados à qualificação profissional”, diz o presidente da entidade, Antônio Carlos Parente.
Só em 2026, o crescimento tem sido consistente: em janeiro, foram firmadas 8 novas parcerias. Pouco depois, esse número subiu para 14. Agora, a entidade avança novamente, com a inclusão de mais 13 novos convênios na área.
“O movimento reforça o foco em ampliar oportunidades, diversificar instituições e oferecer cada vez mais opções de cursos alinhados às necessidades dos servidores do Judiciário”, ressalta Parente.
Página especial
Em janeiro, a entidade lançou uma página especial para apoiar os servidores na busca por cursos com desconto, alinhados às exigências da nova legislação.
A nova página reúne convênios educacionais, presenciais e on-line, com descontos exclusivos. São várias opções de cursos de graduação, pós, mestrado e doutorado. Além disso, lá está o simulador do reajuste e do novo AQ e um perguntas e respostas que traz as principais dúvidas dos servidores sobre o tema.
Informação, saúde, atendimento, brindes, acolhimento e muita disposição para fazer acontecer.
Nosso agradecimento à equipe da ANAJUSTRA Federal que esteve no TRT1, no Rio de Janeiro, e cuidou de cada detalhe desses dois dias. 💙
E já tem próxima parada! ✈️ No dia 26/8, estaremos no TRE-SE, em Sergipe, com mais uma manhã de informação, saúde e cuidado. TRE-SE, esperamos você! @tresergipe
🏥 Tem novidade em saúde chegando ao TRE-SE! @tresergipe
A ANAJUSTRA Federal, por meio da JUSaúde, traz os planos SulAmérica Saúde para servidores e magistrados do Tribunal.
E o lançamento será especial! No dia 26/8, das 8h às 13h, estaremos no TRE-SE com atendimento para apresentar os planos, esclarecer dúvidas e orientar sobre a adesão.
Além disso, preparamos uma manhã de cuidados com aferição de pressão, glicose e bioimpedância, em parceria com Drogasil e Extrafarma, além de sucos, saladas de frutas e brindes. 🍹🎁
📍 Esperamos você no hall de entrada do Espaço Sociocultural, em frente ao plenário.
O TSE publicou resolução que institui a GAACTA de 15% para servidores que ocupam cargos em comissão CJ-1 a CJ-4 em toda a Justiça Eleitoral.
A medida acontece depois do pedido apresentado pela ANAJUSTRA Federal em junho, que também protocolou pedido junto ao CSJT para garantir a mesma gratificação aos servidores dos 24 TRTs e Varas.
Ou seja: uma frente avançou. A outra continua em movimento. 💪
Enquanto STJ, TST, Justiça Federal e agora a Justiça Eleitoral já contam com a gratificação, os servidores dos TRTs ainda aguardam o mesmo reconhecimento.
E a ANAJUSTRA Federal vai intensificar os trabalhos junto ao CSJT para garantir esse direito!
Mesma responsabilidade. Mesma complexidade. Mesmo Judiciário. Por que tratamento diferente?
A luta pela isonomia continua e não para na GAACTA.
➡️ O próximo passo também será buscar o reconhecimento para as Funções Comissionadas (FCs), além de melhorias para toda a categoria em todos os seus ramos.
Porque isonomia não se faz pela metade.
Acesse o site e fique por dentro de tudo sobre o tema!
Nos dias 17 e 18/8, a ANAJUSTRA Federal esteve no Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, no Rio de Janeiro, levando informação e cuidado aos servidores.
Durante a ação, os participantes puderam aproveitar serviços gratuitos de saúde, como aferição de pressão, teste de glicemia e bioimpedância, além de contar com um plantão tira-dúvidas sobre as opções de planos de saúde oferecidas pela entidade.
E, nesta quarta-feira (19), o presidente da ANAJUSTRA Federal, Antônio Carlos Parente, acompanhado dos consultores Nelson Dantas e Wallace Calazans e do gerente João Lemos, esteve com o presidente do TRT1, desembargador Roque Lucarelli Dattoli, para apresentar as alternativas de planos de saúde disponíveis para os servidores.
Também participaram do encontro o assessor da Presidência, Sérgio Lobo, e o vice-presidente do Tribunal, desembargador Leonardo da Silveira Pacheco.
🤝 A ANAJUSTRA Federal agradece ao TRT1 pelo espaço, pela receptividade e pela oportunidade de estar mais perto dos servidores, levando informação, prevenção e opções para cuidar da saúde de toda a família.
Fonte: Assessoria
29/04/2026
