Reitora do IESLA fala sobre validade de cursos internacionais e futuro profissional no Judiciário
Entrevista esclarece dúvidas sobre validade de títulos e acesso ao mestrado e…
Em julho, mais de 30 servidores e dependentes emitiram declarações para adquirir veículos Honda, Nissan e Chevrolet.
Promoções e descontos otimizam o orçamento mensal de muitas famílias. Com o Clube de Vantagens da ANAJUSTRA Federal é possível economizar em mensalidades de escolas, cursos e academias, na compra de medicamentos e até do carro novo. E é isso que muitos associados vêm fazendo.
Em julho, mais de 30 servidores emitiram declarações para adquirir veículos Honda, Nissan e Chevrolet. E o melhor? Alguns deles foram comprados por dependentes. No caso da Chevrolet, eles ganharam R$ 2.800 de desconto.

Na Bluetfit, rede de academias espalhadas por todo o Brasil, os dependentes dos associados também têm desconto. No último mês, das 12 declarações emitidas para uso do convênio, quatro eram para dependentes. A parceria garante R$ 40 de bônus mensal. Em um ano, são economizados R$ 480.
Associados e dependentes também têm descontos na contratação de apólices auto, residencial, vida, viagem, celular e outros da ANAJUSTRA Corretora. Em julho, um associado obteve mais de R$ 1.200 de economia na contratação de um seguro auto.
Outro associado poupou R$ 580 no seguro vida e um terceiro teve R$ 210 de desconto no seguro residencial.

“A soma de benefícios para associados e dependentes mostra que é realmente vantajoso fazer parte da associação. Às vezes, em uma única compra se paga o valor da mensalidade associativa. Em outros casos, a vantagem é muito superior a anos de mensalidades”, diz o presidente da associação, Antônio Carlos Parente.
Ele lembra que, agora, cônjuge, filhos ou netos têm acesso direto ao Clube de Vantagens e o associado só precisa cadastrá-los na área restrita do site.
Depois, basta que o dependente cadastrado crie um login do site, usando o link que é enviado por e-mail e, assim, ele poderá acessar irrestritamente e sem intermediário os mais de mil convênios disponíveis na página.
“Muitos dependentes já usavam os descontos do Clube de Vantagens, mas com a intermediação do associado. Agora, com login VIP, eles poderão fazer isso de maneira independente no dia e na hora escolhida”, destaca Parente.
E a novidade se estende também aos seguros e à consultoria financeira. “É possível contratar seguros mais baratos e contar com nosso consultor financeiro para colocar o orçamento em dia ou criar um plano personalizado de investimentos”, enfatiza.
Além disso, os dependentes agora têm acesso aos “classificados” da área restrita e podem comprar ou vender produtos e serviços de maneira segura.
Esses descontos estão no Extrato de Benefícios que é enviado mensalmente por e-mail e também disponibilizado na área restrita. Nele, estão também informações sobre as ações que o servidor está inscrito, as que ainda pode aderir e se é beneficiário dos planos de saúde ou odontológico. O relatório também indica a contratação de crédito consignado.
O extrato lista ainda aquilo que está disponível para o associado, nacionalmente ou regionalmente. “Nosso objetivo é mostrar que é vantajoso ser e se manter associado. Seja pelas nossas causas jurídicas, seja pelas várias opções de serviços”, reforça o presidente da entidade, dizendo que o associativismo tem como premissa beneficiar seus filiados de diferentes formas.
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Cursos internacionais valem no Brasil? 🌍📚
Essa é uma das dúvidas mais comuns entre servidores que querem investir na carreira — e a resposta pode te surpreender.
Em uma entrevista publicada no nosso site, a reitora do IESLA, Sara Bernardes, explica como funcionam os processos de revalidação e reconhecimento de títulos estrangeiros.
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💡 Você sabia que o 13º salário não entra como rendimento na sua declaração do IR?
Muita gente fica na dúvida na hora de declarar, mas a explicação é simples:
👉 O 13º tem tributação exclusiva na fonte.
Isso significa que o imposto já é descontado diretamente, e ele não entra no cálculo junto com os demais rendimentos.
📌 Essa regra está prevista na IN RFB nº 1.500/2014, especialmente nos dispositivos que tratam da tributação definitiva/exclusiva na fonte, aplicável ao décimo terceiro salário.
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